عنوان مقاله: درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی در سازمان هامولف: محمد فروهر (دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی farvahar482@yahoo.com )موضوع: مفاهیم نوین در سازمانهاسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۵وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری (تهران، خرداد ۱۳۹۴)تهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: در دو دهه‌ی اخیر در پرتو نهضت روان شناسی مثبت‌گرا تحول جدیدی در عرصه نظریه‌پردازی و کاربرد مدیریت و رهبری سازمان صورت گرفته است، که از آن به‌عنوان مثبت‌گرایی یادکرده می‌شود. این پارادایم جدید چشم انداز جدیدی را در در خصوص تفکر و عمل مدیریت و رهبری سازمان و ...
بیشتر بخوانید