توسط مدیریت سایت در اردیبهشت – ۲۷ – ۱۳۹۴ ۰ دیدگاه نویسنده: Ken Favaroمترجم: پیام محجوبیمنبع: HBRبا بررسی سازمان‌هایی که از اواخر قرن نوزدهم شکل گرفته‌اند، پنج دیدگاه را در تکامل آنها می‌توان مشاهده کرد. اولین دیدگاه در این مسیر کارآیی است. این نگرش بر تولید آسان با کمترین زمان، مواد و نیروی انسانی دلالت می‌کند، در واقع تلاشی بود برای علمی کردن کار و کسب‌وکار که بعدا به نام «تیلوریسم» شناخته شد. هنوز شرکت‌های زیادی هستند که تحت عناوینی چون تولید ناب یا بازمهندسی فرآیند کسب‌وکار از تیلوریسم تبعیت می‌کنند. دومین رویکرد، مقیاس نام دارد که در عمل، بسیار به نگرش ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: Ken Favaro مترجم: پیام محجوبی منبع: HBR با بررسی سازمان‌هایی که از اواخر قرن نوزدهم شکل گرفته‌اند، پنج دیدگاه را در تکامل آنها می‌توان مشاهده کرد. اولین دیدگاه در این مسیر کارآیی است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
-احسان غفوریان -فوق لیسانس مدیریت مالی از دانشگاه علامه طباطبایی -مدیر معاملات آتی سکه و مشاور وزارت راه و شهرسازی در امور صندوق های زمین و ساختمان -CFA level1 candidate مجموعه کامل و طبقه بندی شده آزمون ارشد مالی(سراسری و آزاد) به صورت رایگان برای اعضا، رجوع به صفحه اولhttp://modiriatmali.blogfa.com/post-585.aspx
-احسان غفوریان -فوق لیسانس مدیریت مالی از دانشگاه علامه طباطبایی -مدیر معاملات آتی سکه و مشاور وزارت راه و شهرسازی در امور صندوق های زمین و ساختمان -CFA level1 candidate مجموعه کامل و طبقه بندی شده آزمون ارشد مالی(سراسری و آزاد) به صورت رایگان برای اعضا، رجوع به صفحه اولhttp://modiriatmali.blogfa.com/post-585.aspx