خانه / مدیران / چرا مدیران بد در تیمشان کارشکنی می‌کنند؟ عواقب قدرت‌طلبی نادرست رهبران سازمانی نویسندگان: Jon Maner و Charleen R. Case مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: Kellogg Insight روسای قدرت‌طلبی که می‌ترسند قدرت خود را از دست بدهند، باعث کاهش بهره‌وری تیمشان می‌شوند. افراد تنبل یا تدافعی، کسانی که طوری درمورد شغل شما نظر می‌دهند که گویی شغل خودشان است یا کسانی که به اجرای قانون از طریق تهدید و ارعاب معتقدند، نمونه‌هایی از یک رئیس بد هستند. جان منر، استاد مدیریت و سازمان‌ها در مدرسه مدیریت کلاگ (Kellogg)، پژوهشی پیرامون این‌گونه مدیران انجام داده است؛ مدیرانی که عمدا ...
بیشتر بخوانید