برچسب: کارآمدی
۳ روش موثر برای افزایش کارآمدی کارمندان
یکی از روش‌های بسیار مؤثر برای افزایش کارآمدی کارمندان، روحیه بخشیدن به آنان است. اگر افراد روحیه و یا حوصله کار کردن نداشته باشند، شرکت را با مشکل مواجه می‌سازند. در اینجا چند تدبیر برای اینکه چگونه کارمندانتان را چند روزی از میز کارشان دور کنید تا نفسی تازه کنند را شرح خواهیم داد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)ساختار سازمانی مناسب، کلید کارآمدی
الزام‌های نوین در بخش قبلی به ناکارآمدی ساختار سلسله مراتبی و شیوه‌های غلبه بر مقاومت‌کنندگان تغییر سازمانی پرداختیم. در این بخش به الزام‌های نوینی که ساختارهای جدید در مواجهه با بازار و محیط پویا و پیچیده کنونی، نیاز به تحول در تمامی زمینه‌ها دارند اشاره می‌کنیم. تحول یک شرکت نمی‌تواند یک واقعه انتزاعی باشد، بلکه الگوی تازه‌ای از تفکر و رفتار همه‌جانبه است. دلیل منطقی تحول را می‌توان در شرایط کلی کسب‌وکار در ایجاد توانایی خلق ارزش برای سازمان پیدا کرد. به محض اینکه رهبران کسب‌وکار اذعان کنند که تغییر ساختار سازمانی را آغاز کرده‌اند، آنها ناگزیر می‌خواهند بدانند چگونه می‌توانند اثر ... بیشتر بخوانیدساختار سازمانی مناسب، کلید کارآمدی