عنوان مقاله: درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی در سازمان هامولف: محمد فروهر (دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی farvahar482@yahoo.com )موضوع: مفاهیم نوین در سازمانهاسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۵وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری (تهران، خرداد ۱۳۹۴)تهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: در دو دهه‌ی اخیر در پرتو نهضت روان شناسی مثبت‌گرا تحول جدیدی در عرصه نظریه‌پردازی و کاربرد مدیریت و رهبری سازمان صورت گرفته است، که از آن به‌عنوان مثبت‌گرایی یادکرده می‌شود. این پارادایم جدید چشم انداز جدیدی را در در خصوص تفکر و عمل مدیریت و رهبری سازمان و ...
بیشتر بخوانید
عنوان مقاله: بازشناسي مفهوم فساد اداري؛ علل و پيامدهاي آنمولفين: محمدحسين سليمي پور (کارشناس ارشد مديريت دولتي Sh1400@yahoo.com) و سيد يوسف اکبري نسب (کارشناس ارشد مديريت فناوري اطلاعات yousefakbarinasab@ymail.com)موضوع: مديريت دولتيسال انتشار (ميلادي): 2015وضعيت : تمام متنمنبع انتشار: پايگاه مقالات علمي مديريت www.SYSTEM.parsiblog.comتهيه و تنظيم: ارسال شده توسط عضو پايگاه مقالات علمي مديريت www.SYSTEM.parsiblog.comچکيده: امروزه فساد اداري و مالي به يك معضل فرهنگي و اجتماعي تبديل شده است و به ويژه در كشورهاي درحال توسعه، به عنوان يكي از مهم ترين عوامل در سر راه پيشرفت جامعه، مطرح شده است که صدمات جبران ناپذيري را بر روي سرعت حركت چرخ ...
بیشتر بخوانید