خانه / مدیران / هیچ پیروزی بدون جانشین دوام نمی‌آورد مهارت‌هاي مديريتي برنامه‌ریزی تعمدی برای جانشینی امری واجب نه‌فقط برای سازمان دارای مدیران نزدیک به دوران بازنشستگی بلکه برای هرگونه سازمانی است. به‌طور ویژه برای سازمان‌هایی که رهبری آینده‌بین و فعال دارند این مورد اهمیت دارد. نیاز برای «انتقال بنیانگذار» – انتقال قدرت به نیروی متخصص‌تر نسل دوم رهبری سازماني– اغلب بسیار زودتر از آنکه یک بنیانگذار نیازش را حس کند شروع می‌شود. توانایی نداشتن در مدیریت موفقیت‌آمیز این انتقال، عامل شکست بسیاری از سازمان‌ها چه تجاری و چه اجتماعی بوده است. در هر زمینه‌ای، انتقال بنیانگذار مملو از خطرات ...
بیشتر بخوانید