برچسب: نتیجه
فرآیند استخدام را تسریع کنید تا بهترین نتیجه را بگیرید
نویسنده: Allison O’Kelly مترجم: مریم رضایی منبع: Talent Management هر روز که پستی در سازمان شما خالی می‌شود، هزینه قابل توجهی را در دست شما می‌گذارد. پست‌های خالی در یک واحد سازمانی همچنین می‌توانند اثری ناموزون بر کسب‌وکار شما داشته باشند و به از دست رفتن فرصت‌ها، تاخیر در پروژه‌ها، کاهش خدمات‌رسانی، رضایت شغلی پایین‌تر و از دست رفتن درآمد منجر شوند. وقتی یک نقش کلیدی خالی می‌ماند، دیگر کارکنان حرفه‌ای باید تلاش بیشتری به خرج دهند تا کمبودها در دانش، بهره‌وری و رهبری را جبران کنند. پست‌های خالی باعث می‌شوند در توانایی تمرکز تیم به عنوان یک واحد اختلال ... بیشتر بخوانیدتبدیل استراتژی به نتیجه
نویسنده: Rebecca Homkes مترجم: مژگان سلیمانی آقچای اجرای استراتژی به چه معنی است؟ بهتر است این سوال را این‌گونه مطرح کنیم، اجرا چیست؟ در ابتدا این سوال به شکل فریبنده‌ای ساده به نظر می‌رسد، شما استراتژی را طراحی کرده‌اید و اکنون باید آن را اجرا کنید. مطمئنا بخش دشوار آن اجرایی کردن استراتژی است. مدیران این سوال را بدون هیچ تردیدی، با این عبارات پاسخ می‌دهند؛ «انجام دادن آن»، «همسو کردن اهداف»، «عملیاتی کردن طرح»، «اجرایی کردن آن»، تخته از پاسخ‌ها پر می‌شود، پاسخ‌هایی که اکثرشان منعکس‌کننده همسو کردن اهداف و اجرای طرح‌ها است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن ... بیشتر بخوانیدعوامل کلیدی تسهیل دستیابی به یک نتیجه برنده- برنده
سازمانی بسازید که تصمیم می‌گیرد و به نتیجه می‌رسد