یکی از روشهای بسیار مؤثر برای افزایش کارآمدی کارمندان، روحیه بخشیدن به آنان است. اگر افراد روحیه و یا حوصله کار کردن نداشته باشند، شرکت را با مشکل مواجه می‌سازند. در اینجا چند تدبیر برای اینکه چگونه کارمندانتان را چند روزی از میز کارشان دور کنید تا نفسی تازه کنند را شرح خواهیم داد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
حدود ۱۰ سال است که در حوزه مربیگری سازمانی فعالیت می‌کنم. تجربه ۱۰ ساله من در زمینه آموزش رهبران نشان داده است که میان رهبران (دست‌کم آن دسته از رهبرانی که به من رجوع کرده‌اند) یک دغدغه مشترک وجود دارد: این رهبران متعهد از اهمیت ارائه بازخورد به اعضای تیم خود کاملا باخبرند، اما پس از ارائه بازخورد به کارکنان، با واکنش تند آنها مواجه می‌شوند. بعضی از کارکنان نیز پس از دریافت بازخورد احساس سرخوردگی می‌کنند و بعضی دیگر نیز نمی‌دانند چگونه از این بازخوردها در جهت بهبود عملکرد خود استفاده کنند. مشکل این رهبران «ارائه» بازخورد نیست. مشکل ...
بیشتر بخوانید
مترجم: بهناز پذیرایی منبع: Small Business آموزش کارمندان جدید در یک کسب‌وکار کوچک، ایجاد فرآیندهای آموزش در محل کار و داشتن کارمندان کاملا آموزش دیده، باعث سودآوری بیشتر و تکمیل اهداف موردنظر شرکت می‌شود. آموزش مانند غذا خوردن یک فرآیند مستمر است. شما نمی‌توانید در یک روز هفت بار غذا بخورید و بعد برای چند ماه آینده چیزی نخورید! آموزش مناسب نیاز به توجه و بررسی مداوم بر تمام فعالیت‌های شرکت دارد؛ فعالیت‌هایی که انتظار می‌رود زمان بسیار طولانی ادامه داشته باشند. اگر می‌خواهید کسب‌وکار کوچک شما موفق باشد، رعایت این نکات برای آموزش کارمندان ضروری است: مبنع این خبر ...
بیشتر بخوانید
نویسند‌گان: لیزاما نبرگ و باب رزنر مترجم: سید حسین علوی لنگرود‌ی منبع: کتاب صد پند مد‌یریتی برای مدیران بزرگ اگر شما می‌خواهید بهتر و بیشتر کار کنید، باید پاره‌ای ملاحظات را مد‌نظر داشته باشید از جمله باید برنامه‌ریزی مد‌ون و مشخصی برای کارتان داشته باشید. اولویت‌ها را رعایت کنید و بد‌انید چه کاری را در چه مرحله‌ای انجام د‌هید اما باید به این مساله توجه کنید که تا وقتی از کاری که می‌کنید، لذت نبرید و آن را د‌وست نداشته باشید، کاری از پیش نخواهید برد. مهم‌ترین و کلید‌ی‌ترین عامل برای افزایش بهره‌وری، بیش از هرچیز د‌یگری، شاد بودن در ...
بیشتر بخوانید
واحد آموزش روزنامه «دنیای اقتصاد» یک دوره آموزشی با عنوان «ارتباطات موثر‌انسانی و مربیگری (coaching)» در روز پنج‌شنبه ۱۶ مهرماه به مدت ۸ ساعت، برگزار می‌کند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران