نویسنده: William Buist مترجم: مریم رضایی منبع: Guardian وقتی جک ولش شرکت جنرال الکتریک را اداره میکرد، ابتکارات و روشهای کاری جدیدی را وارد این شرکت کرد. یکی از این ابتکارات «مربیگری معکوس» بود. در این رویکرد روش مربیگری سنتی به این صورت اجرا میشود که افراد جوانتر رویدادهای جدید را به همکاران مسنتر خود آموزش میدهند. امروز در دنیایی زندگی میکنیم که سریعتر از هر زمان دیگری در حال تغییر است و تکنولوژی هم شیوه کار کردن و هم رفتار و رویکرد مصرفکنندگان را تغییر میدهد. در مربیگری سنتی، معمولا در مورد رهبری، کارآفرینی و زیرکی کسبوکار تجربه وجود ...
بیشتر بخوانید