تاریخ درج مقاله : امروز , 15 تیر 1393 نویسندگان: دکتر شهباز برآهویی فهیمه هاشمی فر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی fahimejan67@yahoo.com TMBA چکیده:بهبود رفتار سازمانی عبارتست از تلاش برای کاهش هزینه و بهترین روش برای دستیابی به کارایی سازمانی. نکته اصلی انتخاب رفتار شهروندی سازمانی به عنوان زمینه پژوهش عبارتست از یافتن دلایل کمبود رفتار شهروندی در سازمان های پاکستانی. رفتار سازمانی به کارایی کلی سازمان مرتبط است و از این رو، این انواع رفتار کارکنان پیامدهای مهمی در محل کار دارد. رفتارهای شهروندی سازمانی فعالیت هایی را تشریح می کند که در آنها کارکنان علاقه ...
بیشتر بخوانید