مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع:howwemadeitinafrica جامعه نیجریه در سطوح قدرت به شدت سلسله مراتبی است. بسیار ضروری است که یک سلسله مراتب واضح ایجاد شده باشد؛ سلسله مراتبی که هر کارمندی از ساختار آن آگاه باشد تا بتواند به‌طور موثری در آن همکاری کند. به‌طور یقین وجود یک حاکم مطلق خیرخواه، در رهبری سازمان ترجیح دارد و کسانی که می‌خواهند این فرهنگ را بپذیرند، با موفقیت روبه‌رو خواهند شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
خانه / مدیران / شناسایی محرک‌های پیشرفت کسب‌وکار قدم اول: تعیین کنید سازمانتان تا چه اندازه موفق است؟ مترجم:فریبا ولیزاده منبع: b2binternational وقتی شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مختلف به‌منظور بررسی وضعیت مشتریان بالفعل و بالقوه به ما مراجعه می‌کنند، بیشتر سعی می‌شود از آنان درخصوص ویژگی منحصربه‌فرد کسب‌وکار و محصول ارائه‌شده پرسش شود. از آنان درخواست می‌شود درخصوص ویژگی‌های نقطه منحصربه‌فرد فروش، توانایی‌ها و ظرفیت‌های خاص رقابتی و حتی عوامل و محرک‌های پیش‌برنده کسب‌وکار سخن بگویند. پاسخ به چنین سوالاتی تا حدی دشوار است و بسیاری از مدیران از پاسخگویی به آنها ناتوان هستند. ویژگی منحصربه‌فرد کسب‌وکار شما چیست؟مولفه رقابتی ...
بیشتر بخوانید