اگر میخواهید مالکیت رسمی کسب و کاری را داشته باشید، باید در مورد راه اندازی آن درست فکر کنید. هنگامی که برای اولین بار شروع میکنید، ممکن است اشتباهات زیادی مرتکب شوید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)
سجاد آزرم مدیرعامل شرکت مشاوره مدیریت تحول گران درنا در انجام بحث‌های مشاوره مدیریت در شرکت‌های ایرانی به‌ویژه شرکت‌هایی با مالکیت خصوصی همواره با یک عارضه بزرگ و مهم مشترک در این شرکت‌ها مواجه بوده‌ام و آن‌هم تلفیق جدایی‌ناپذیر مدیریت و مالکیت بوده است به‌طوری‌که در بیش از ۵۰ شرکت حتی در یک مورد هم این مهم هرگز تحقق پیدا نکرده بود و از طرف دیگر در پروژه عارضه‌یابی اغلب این شرکت‌ها یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین عارضه‌ها تمرکز مدیریت و مالکیت بوده است و در بهترین حالت مدیریت مجددا به فرزندان مالکان واگذار شده است. مبنع این خبر (برای ...
بیشتر بخوانید
دانلود موضوعات مرتبط: پایان نامه ی کارشناسی ارشد، مقالات مدیریت بازاریابی، ارشد مدیریت مالی، ابزار مشتقه و صکوک، دکتری، دانلود رایگان کتاب، روش های تحلیل آماری [ پنجشنبه 1393/07/24 ] [ 1:14 ] [ سلطان ]
خانه / مدیران / یافتن فرمولی برای رشد برندهای تحت مالکیت تجربه مدیرعامل شرکت کرینگ مترجم: مریم رضایی منبع: HBR وقتی تیم فرانسیس پینالت، مدیرعامل شرکت ارائه کالاهای لوکس کرینگ (Kering)، برند جدیدی را خریداری می‌کند، از طریق توسعه محصول، یافتن عرضه‌کننده مناسب، تاسیس خرده‌فروشی و هماهنگ‌سازی طراحان خلاق با مدیران اجرایی قوی، به رشد سازمانی این برندها کمک می‌کند. پینالت در مورد نحوه انجام این کار توضیح می‌دهد: در سال 2003، پدرم مرا به صرف شام در رستوران مورد علاقه‌اش در پاریس دعوت کرد. او رئیس شرکت آرتمیس، شرکت هلدینگ خانوادگی ما بود. آرتمیس شرکت اختلاطی PPR که پدرم ...
بیشتر بخوانید
تاریخ درج مقاله : امروز , 09 بهمن 1392 نویسندگان :شیوا سلیم خانیانکارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابیsalimkhanian@gmail.comدانشکده مدیریت واحدتهران مرکزدکتر محمدرحیم اسفیدانی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، بازرگانی، دکترا TMBAچکیده :در دنیای دائما در حال تغییر و رقابتی امروز، بیشتر شرکت‌ها به‌دنبال راه‌هایی برای افزایش مزیت رقابتی خود هستند که یکی از این راه‌ها حرکت به سمت بهبود در ارائه خدمات به مشتریان است. بنابراین شرکت‌ها معمولاً سعی می‌کنند امکانات بیشتری در اختیار مشتریان قرار دهند و نیازهای آنان را سریعا برطرف سازند. اما سازمان‌های هوشمند و آینده‌نگر قبل از هر اقدامی، در نحوه‌ی رفتار و ...
بیشتر بخوانید