خانه / مدیران / قدرت، ابزاری برای اثربخشی بيشتر در رهبری سازمانی ابزارهای ذهن سيدمحمد اعظمي‌نژاد منبع: ccl عضو هيات‌رئیسه کميته تخصصي توسعه – انجمن مديريت منابع انساني ايران واژگان «قدرت» و «رهبری سازمانی» مفاهيمی گره خورده به يکديگر هستند. در هر سازمانی «رهبر سازمانی» بدون در اختيار داشتن «قدرت»، بی‌معنا خواهد بود و بدون شک يکی از الزامات تاثيرگذاری بر ديگران داشتن «قدرت» است. رهبران بايد توانايي استفاده از «قدرت» برای تحقق اهداف تيمی و فردی در سازمان را داشته باشند و قادر به اعمال نفوذ در کارکنان برای عملکرد و بهره‌وری بالاتر باشند. در اين نوشتار نتيجه ...
بیشتر بخوانید