برچسب: فوق‌العاده
ده توصیه برای داشتن یک روز کاری فوق‌العاده
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: صد پند مدیریتی اگر شما می‌خواهید بهتر و بیشتر کار کنید، باید پاره‌ای ملاحظات را مدنظر داشته باشید؛ ازجمله باید برنامه‌ریزی مدون و مشخصی برای کارتان داشته باشید. اولویت‌ها را رعایت کنید و بدانید چه کاری را در چه مرحله‌ای انجام دهید. اما باید به این مساله توجه کنید که تا وقتی از کاری که می‌کنید، لذت نبرید و آن را دوست نداشته باشید، کاری از پیش نخواهید برد. مهم‌ترین و کلیدی‌ترین عامل برای افزایش بهره‌وری، بیش از هرچیز دیگری، داشتن برنامه‌ریزی و منظم بودن در محل کار است. بدون توجه به اصل منظم بودن ... بیشتر بخوانید۱۰ توصیه برای شروع یک روز کاری فوق‌العاده
منبع: کتاب صد پند مدیریتی مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی قسمت دوم امروز صبح، جنی کمی دیر از خواب بلند شد و در مسیر رفتن به محل کارش در ترافیک سنگینی گرفتار شد. بدتر از همه اینکه نتوانست در نزدیکی محل کارش جای پارک پیدا کند. وقتی هم که در حال رفتن به اتاق کارش بود متوجه شد که مدیرش و چند نفر از همکارانش در جلسه‌ای حضور دارند که او نیز باید در آن حاضر می‌شد. جنی هنگامی که کامپیوترش را روشن کرد پیامی را مشاهده کرد که روز بد او را تکمیل کرد: سیستم اتوماسیون اداره و ایمیل‌ها طبق ... بیشتر بخوانیدنیازهای ساخت یک برند شخصی فوق‌العاده
مترجمان: سیدامیر تقی‌آبادی، علی سالم منبع: personalbrandingblog.com اصطلاح برندسازی برای مدت‌های مدیدی برای طبقه‌بندی شرکت‌ها استفاده می‌شد ولی امروزه تقریبا هر شخص حقیقی یک برند مختص به خود دارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانویژگیهای یک مدیر فوق‌العاده
نویسنده: Glenn Llopis مترجم: علی آذرپناه براساس مقاله‌ای در نیویورک دیلی‌نیوز، حدود 70 درصد شاغلان آمریکایی به‌شدت از کارشان ناراضی‌اند. این تحقیق که توسط موسسه نظرسنجی گالوپ انجام گرفته است نشان می‌دهد اکثریت آمریکایی‌ها یا کارشان را دوست ندارند یا اینکه احساس تعلقی به کارشان ندارند. نگران‌کننده بودن این اخبار نیازی به گفتن ندارد. این آمار همچنین نشانه این است که روسا در یافتن راه‌های برانگیختن احساس تعلق به‌کار در کارکنان امروزی‌شان – نیروی کاری که خیلی متفاوت از پیشینیان خود و همچنین جوان‌تر از آنها هستند- دچار مشکل هستند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر ... بیشتر بخوانیدویژگیهای یک مدیر فوق‌العاده
براساس مقاله‌ای در نیویورک دیلی‌نیوز، حدود 70 درصد شاغلان آمریکایی به‌شدت از کارشان ناراضی‌اند. این تحقیق که توسط موسسه نظرسنجی گالوپ انجام گرفته است نشان می‌دهد اکثریت آمریکایی‌ها یا کارشان را دوست ندارند یا اینکه احساس تعلقی به کارشان ندارند. نگران‌کننده بودن این اخبار نیازی به گفتن ندارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)مقاله / استخدام و جمع‌آوری افراد فوق‌العاده
مقاله / ارائه محصولات و خدمات فوق‌العاده به روش تویوتا!