مديريت شوك فرهنگي در سازمان ها و موسسات بين المللي چکيده : حفظ و افزايش مزيت مطلق و نسبي توسط شركتها از طريق توسعة بازار، دسترسي آسان به مواد اوليه، نيروي انساني ارزان قيمت و مشتري، نيازمند سرمايه گذاري در فراسوي مرزهاي يك كشور است. اما انجام اين وظيفه مستلزم اعزام نيرو از كشور مهمان به كشور ميزبان است. تحقيقات نشان ميدهد 16 تا 40 درصد افرادي كه براي انجام مأموريتي به حوزة فرهنگ جديد وارد ميشوند، به دليل عدم سازگاري با حوزة فرهنگ، به شوك فرهنگي دچار شده و براثر آن ناگزير به ترك محل مأموريت خود ميشوند؛ درصورتيكه ...
بیشتر بخوانید