برچسب: سیستم
روش‌های پذیرش سیستم آموزش در سازمان‌ها
محمود نوری شمس آباد مدیر آموزش موسسه اعتباری ثامن و عضو انجمن مدیریت ایران در گذشته و به باور پیشینیان شاید واژه‌ای نام آشنا به نام «شانس» که از نوع «یافتنی» بود عامل موفقیت تلقی می‌شد اما امروزه و براساس آنچه پیچیدگی، ریسک، وجود رقبای گسترده آگاه، منابع محدود با ارزش و… تلقی می‌شود اهداف باید به اجزایی کوچک‌تر تقسیم شود که تازه با رعایت اصولی گسترده، «موفقیت» آن هم از نوع «ساختنی» شکل گیرد.در دوران کنونی و به خاطر افزایش سرعت در تولید علم، تمامی مشاغل و حرفه‌ها از کوچک تا بزرگ و از ساده تا پیچیده باید در ... بیشتر بخوانیدسیستم پاداش‌دهی و تشویق
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: Harvard Business Review در هفته‌های گذشته به مباحثی همچون پندارهای نادرست درباره خلاقیت، استفاده از پتانسیل‌های تیم‌های خلاق، سایش خلاقانه و حرکت از خلاقیت به سوی نوآوری پرداختیم.حال نوبت آن است که به مباحث پس از نوآوری و موفقیت تیم‌های خلاق بپردازیم. یکی از مهم‌ترین مسائلی که پس از موفقیت تیم‌های خلاق و نوآور باید مدنظر مدیران قرار گیرد بحث تشویق افراد و پاداش دادن به آنها است که مدیران تازه کار و کم تجربه اطلاعات و تجربه چندانی درباره آن ندارند و اقدامات نادرست آنها در این زمینه می‌تواند کل فرآیند خلاقیت و نوآوری ... بیشتر بخوانیدراهاندازی سیستم جامع اطلاعات مکانی در پارس جنوبی
مدیرعامل پارس جنوبی از راه‌اندازی سیستم جامع اطلاعات مکانی در این منطقه خبر داد. نوشته راه‌اندازی سیستم جامع اطلاعات مکانی در پارس جنوبی اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژهچالش ناکارآمدی سیستم ارزیابی کارمندان
مترجم: آرزو حبیبی منبع:hbr شما فکر می‌کنید چقدر در ارزیابی افراد موفق هستید؟ فکر می‌کنید اگر شما مدیر من بودید و بر عملکرد سالانه من نظارت داشتید، آیا می‌توانستید در مورد شایستگی من برای ارتقا یا استعداد من ارزیابی قابل اعتمادی ارائه دهید؟ ارزیابی ویژگی‌هایی مانند «ارتباط با ارباب رجوع» یا «توانایی یادگیری»؟ فکر می‌کنید شما از آن دسته افرادی هستید که با صرف وقت مناسب برای مشاهده و نظارت بر کار دیگران، می‌توانند به وجوه مختلف کارآیی آنها از ۱ تا ۵ نمره مناسب دهند؟ اطرافیان شما چطور؟ همکاران، مدیران و زیردستان شما چطور؟ با تمرین و کسب مهارت ... بیشتر بخوانیددوره فناوری هوش تجاری Business Intelligence Technology ) BIT) مبتنی بر سیستم هوش تجاری تارگیت
هوش تجاری سیستمی است که با استفاده از آن، داده‌های خام و بلااستفاده سازمان‌ها به اطلاعات ارزشمند تبدیل می‌گردد. سپس سیستم بر اساس آن اطلاعات با زبانی ساده و شفاف به تمامی پرسش‌های مدیران و کارشناسان سازمان در ارتباط با اتخاذ تصمیمات جاری و پیش بینی آینده سازمان، پاسخ می‌دهد مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پرتال دانشگاهی کشور Iran University Portal : آخرین مطالب آموزش – دوره و محصولات آموزشی – آموزش مدیریتاستخدام مدیر تولید و تحلیلگر سیستم در اصفهان
یک شرکت معتبر، جهت توسعه سازمانی و تکمیل نیروی انسانی خود،از متخصصین نرم افزار مجرب،با انگیزه و فعال مسلط به موارد زیر جهت همکاری تمام وقت در محیطی پویا و یادگیرنده با شرایط عالی در شهر اصفهان دعوت به همکاری می نماید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پرتال دانشگاهی کشور Iran University Portal : آخرین مطالب آگهی استخدام سراسری – استخدام مدیراستخدام مدیر تولید نرم افزار و تحلیلگر سیستم در اصفهان
یک شرکت معتبر، جهت توسعه سازمانی و تکمیل نیروی انسانی خود،از متخصصین نرم افزار مجرب،با انگیزه و فعال مسلط به موارد زیر جهت همکاری تمام وقت در محیطی پویا و یادگیرنده با شرایط عالی در شهر اصفهان دعوت به همکاری می نماید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پرتال دانشگاهی کشور Iran University Portal : آخرین مطالب آگهی استخدام سراسری – استخدام مدیرمحصول / همایش: سیستم سازی