عنوان مقاله: آیا ساختاربندی مجدد شرکت می تواند یک محیط کاری سالمتر ایجاد نموده، کارآفرینی شرکت را ارتقا داده، و بهره وری را بهبود بخشد؟مترجم: مهدی رستگار (mahdi.rastegar@yahoo.com)موضوع: مدیریت ساختار سازمانیسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۶وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: این تحقیق روابط بین بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی و انسانی نمودن فرایندهای تولید را بررسی می کند. این تحقیق تحلیل می کند چگونه بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی، سلامت سازمانی، بهره وری ، و رقابت پذیری در ۴ محیط کاری با ۴۸۰ کارمند ...
بیشتر بخوانید