برچسب: سازي

نمودی از جهانی سازی اقتصادی ؛ تجارت بین المللی

عنوان مقاله: نمودی از جهانی سازی اقتصادی ؛ تجارت بین المللیمولفین: لیلی رحیمی (leili.rahimi20@gmail.com)موضوع: مدیریت بازرگانیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: تجارت بین المللی نه تنها یکی از نیروهای محرک اصلی جهانی شدن اقتصادی است، بلکه یکی از آشکار ترین تجلیات فرآیند جهانی شدن می باشد. به عنوان مثال توسعه تجارت بین المللی کشور دارای تاثیر مستقیمی بر سطح جهانی شدن اقتصاد کشور است . مقال? حاضر دربار? شاخص های تجارت بین المللی در این زمینه و در مورد آنهایی است که بهترین منعکس کننده ... بیشتر بخوانید

ارزیابی چالشهای پیاده سازی سیستم های هوشمند مدیریت کسب و کار

عنوان مقاله: ارزیابی چالشهای پیاده سازی سیستم های هوشمند مدیریت کسب و کار در سازمان (مطالعه موردی: شرکت مخابرات)مولفین: آتوسا آذری، سجاد شکوهیار و روح الله تولاییموضوع: مدیریت فناوری اطلاعاتسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: دومین کنفرانس بین المللی چالشهای نوین در مدیریت و کسب و کار، اردبیل.تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: بسیاری از سازمانها برای استقرار و پیاده سازی هوش تجاری که در جهت پیشبرد و بهبود تصمیم گیری مورد استفاده قرار میگیرد، هزینه های زیادی را متقبل میشوند. پیاده سازی این سیستم های مدیریتی یک چالش، و سطح بندی و میزان کیفیت استقرار آنها، چالشی دیگر ... بیشتر بخوانید

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و ملاحظات پیاده سازی آن در سازمان

عنوان مقاله: سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و ملاحظات پیاده سازی آن در سازمانمولف: سید یوسف اکبری نسب (کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، yousefakbarinasab@ymail.com)موضوع: مدیریت فناوری اطلاعاتسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۵وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان یکی از جدیدترین تکنولوژی های مدیریت سازمان مستلزم استفاده از سیستم های اطلاعاتی پیچیده ای از لحاظ مدل و تکنولوژی است. این سیستم حاصل سال ها تجربه می باشد که به دلیل بهبود مستمر در تکنیک های موجود در مدیریت سازمان ... بیشتر بخوانید

طراحي و پياده سازي مدل مرجع پسنگري براي شناسايي عوامل کليدي موفق

عنوان مقاله: طراحي و پياده سازي مدل مرجع پس‌نگري براي شناسايي عوامل کليدي موفقيت(CSF) خدمات دولت الکترونيکي در ايرانمولفين: دکتر فاطمه ثقفي ؛ دکتر علي رضا علي احمدي؛ دکتر سيد سپهر قاضي نوري و منصوره حورعليموضوع: مديريت فناوري اطلاعات سال انتشار (ميلادي): 2014وضعيت : تمام متنمنبع انتشار:  فصلنامه علمي-پژوهشي مطالعات راهبردي جهاني شدن، دوره 5، شماره 14، بهار 1393، صفحه 205-240  تهيه و تنظيم:  پايگاه مقالات علمي مديريت  www.SYSTEM.parsiblog.comچکيده: در عصر دانايي، شناسايي عوامل کليدي موفقيت يا CSF، يکي از مهمترين فعاليتها در حوزة مديريت استراتژيک و آينده پژوهي[2] است. شناسايي هر چه دقيقتر عوامل کليدي، مهمترين عامل در اندازه ... بیشتر بخوانید

دانلود مقاله مدیریت مالی(فارسی): شفاف سازی اطلاعات مالی

بررسی رابطه شفاف سازی اطلاعات مالی و رفتارسرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهرانحسنعلی سینایی ۱*، عبدالله داودی ۲ دانلود رمز عبور: www.modiriatmali.blogfa.com موضوعات مرتبط: پایان نامه ی کارشناسی ارشد، ارشد مدیریت مالی، مدیریت سرمایه‌گذاری، نمونه سوالات مدیریت مالی، بورس، اصول مقاله نویسی، مدیریت [ جمعه ۱۳۹۳/۰۸/۱۶ ] [ ۱:۵۹ ] [ سلطان ]

شناسايي عوامل كليدي موفقيت در پياده سازي سيستم مديريت ارتباط با مشتري درشرکتهای خدمات بندری ودریایی

 تاریخ درج مقاله : امروز , 26 فروردین 1393 نویسندگان : محمد محمودی، هیات علمی، مدیریت بازرگانی، دکترا علی علیدوست اقدم کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی (بازاریابی) 110alidoost@gmail.com    TMBA چکیده :پژوهش حاضر باهدف بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری درشرکتهای خدمات بندر ودریایی (مطالعه موردی شرکت تایدواتر) درناحیه بندرعباس درسال 1391 انجام گردید. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) فرآیندی است دوجانبه برای رسیدن به بهترین موازنه بین سرمایه شرکت و ارضای نیازهای مشتریان که حداکثر سودآوری را تضمین کند. شركتهاي خدمات بندری يكي از نهادهاي پويا و مهم در بسياري از كشورهاي جهان ... بیشتر بخوانید

بررسي رابطه بين تعهد سازماني با توانمند سازي كاركنان سازمان ثبت اسناد و املاك شهر تهران

 تاریخ درج مقاله : 18 شهریور 1392 نویسندگان : سمیه کیا زینب اسمعیلی سعیده کیا TMBAچکیده: توانمند سازی و تعهد سازمانی از اولویت های اساسی هر سازمان بوده و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز در راستای تحقق اهداف و ماموریت خود و رسیدن به جایگاه واقعی خود در چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران از این قاعده مستثنی نبوده و لازم است نگرش همه جانبه به نیروی انسانی خود داشته باشد متغیرهای توانمند سازی شامل مشخص بودن اهداف و مسئولیتها،ارتقای شغلی،روحیه کارکنان، اعتماد کارکنان به سازمان و بلعکس، قدردانی از کارکنان و مشارکت در کار گروهی ... بیشتر بخوانید