مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران
نویسنده: John Plender مترجم: مریم رضایی منبع: Financial Times بار دیگر تقلب یک شرکت بزرگ و رسوایی آن در جهان خبرساز شد. فولکس واگن با اعتراف به ارتکاب تقلب در تست میزان آلایندگی گاز خروجی از خودروهای خود در آمریکا با سقوط قابل توجه سهامش در بورس مواجه شد، فروش برخی خودروهای خود را متوقف کرد، مجبور شد ۵۰۰ هزار دستگاه از خودروهای فروخته شده را به کارخانه بازگرداند و در نتیجه همه این اتفاقات، مدیرعامل شرکت استعفا داد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
تقریبا ۲۵ سال پیش، به همراه سی.کی پراهالاد، در مقالات نشریه HBR از مدیران می‌خواستیم در مورد زیربناهای موفقیت رقابتی متفاوت فکر کنند. نظر ما این بود که یک کسب‌وکار باید به عنوان پرتفویی از «قابلیت‌های کلیدی» و نیز پرتفویی از محصولات به نظر برسد. یک سازمان با ایجاد و پرورش مهارت‌های عمیقی که تکرار آنها دشوار است، باید بتواند رشد را افزایش دهد. با اینکه من همچنان معتقدم قابلیت‌های متمایز برای عملکرد متمایز ضروری است، اما به‌طور فزاینده‌ای به این باور رسیده‌ام که حتی لایق‌ترین سازمان‌ها نیز از مجموعه‌ای از نقص‌های کلیدی رنج می‌برند. کسب‌وکارها به‌طور میانگین بسیار کمتر از ...
بیشتر بخوانید