خانه / مدیران / ضرورت رویکرد سیستماتیک به وصول مطالبات سازمان حسین عبدی* منبع: laubercfos.com یکی از خردمندانهترین جملاتی که در حوزه مدیریت کسبوکار شنیدهام این است که شما در واقع فروشی نداشتهاید تا زمانی که پول آن به دست شما برسد. فروش خوب و زیاد مهم است، اما این زمانی مطلوب سازمان است که پول آن در حساب شرکت و در جیب سازمان قرار بگیرد. این امر و این مهم به جز داشتن مقداری شانس یعنی معامله با مشتریان خوش حساب، قدری هم نیاز به خط مشی، سیستم، فرآیند و مکانیزم جمعآوری طلبها و وصول مطالبات دارد. یکی از ...
بیشتر بخوانید
تاریخ درج مقاله : دیروز , 06 اسفند 1392 نویسندگان : دکتر اسماعیل ملک اخلاق استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان Malekakhlagh@guilan.ac.ir معصومه زمردیدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی masoomeh.zomorrod@yahoo.com TMBA چکیده : این مقاله به بررسی تکنیک های ایجاد تمایل در دریافت کنندگان پیام به انتشار پیام های تبلیغاتی با استفاده از تلفیق دو رویکرد بازاریابی ویروسی و بازاریابی عصبی می پردازد . در این مقاله بمنظور بررسی چگونگی ایجاد تمایل در دریافت کنندگان پیام های تبلیغاتی برای انتشار پیام ، نخست به تشریح هریک از تکنیک های بازاریابی ویروسی و بازاریابی عصبی که از تکنیک های نوین بازاریابی محسوب ...
بیشتر بخوانید
سلام مقاله ای با عنوان ( فرایند گذار به توسعه با رویکرد حماسه اقتصادی) به اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری) ارسال کرده بودم که پذیرفته شده بود و روز ۲۵ بهمن نیز ارائه شد که ایشالا به زودی متن کاملش رو جهت استفاده بازدیدکنندگان در وبلاگ میذارم برچسبها: مقاله, توسعه, حماسه اقتصادی, حماسه سیاسی, کنفرانس بین المللی + نوشته شده در دوشنبه بیست و هشتم بهمن ۱۳۹۲ساعت ۱۱:۲۴ توسط شهروز صبوری |
تاریخ درج مقاله : امروز , 04 آبان 1392 نویسندگان : دکتر سید یحیی سید دانش استادیار دانشگاه پیام نور مرکز رشتدکتر نرگس دل افروز استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتعلی رفعتی دانشجوی كارشناس ارشد مديريت بازرگانی – بازاريابی TMBAچکیده :ارزیابی عملکرد فرآیندی است که ار طریق آن میتوان اطلاعات مفید و سودمندی در خصوص چگونگی انجام موثر کارها برای تقویت رفتار های مثبت و حذف رفتارهای نامناسب و غیر ضروری بدست آورد. به عبارت دیگر ارزیابی عملکرد به معنای اطمینان از مطابقت عملکرد با برنامه، و مقایسه عملکرد واقعی با اهداف از قبل تعیین شده ...
بیشتر بخوانید