برچسب: رویکرد

رویکرد محتاطانه فرهنگ کسب‌وکار اسکاتلندی

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: ehow اسکاتلند دومین کشور بزرگ بریتانیا است که ۳/ ۸ درصد از جمعیت بریتانیا را در خود جای داده است. در آب‌های این کشور در دریای شمال ذخایر مهمی از نفت خام وجود دارد. مرکز فعالیت صنعت نفت بریتانیا شهر ابردین در شمال شرق اسکاتلند است. پایتخت این کشور شهر ادینبورگ نام دارد که یکی از مراکز مهم اقتصادی و بانکداری اروپا محسوب می‌شود. بانک سلطنتی اسکاتلند یکی از پنج بانک بزرگ جهان است. امروزه اهالی اسکاتلند عموما به لهجه انگلیسی اسکاتلندی که گویشی از زبان انگلیسی است صحبت می‌کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن ... بیشتر بخوانید

رویکرد جدید برای ورود به عصر جدید استراتژی‌ها

مترجم: رضا وزیری مدیر کارخانه شرکت بین‌المللی پارس ترک سیلو اگر کلمه «استراتژی» را در سایت گوگل جست‌وجو کنید، میلیون‌ها مطلب درباره این موضوع پیدا می‌کنید که بخش زیادی از ﺁنها نقل قول‌های مبهم درباره لزوم ﺁن در موفقیت کسب‌وکار است. طبق گفته‌های مایکل پورتر، اصل استراتژی این است که «انتخاب کنیم چه کاری انجام ندهیم». البته پورتر اذعان می‌کند که یک استراتژی کامل «با تعیین یک هدف صحیح ﺁغاز می‌شود.» از همه مهم‌تر، بدون داشتن هدف صحیح، استراتژی یک سازمان در واقع استراتژی نمی‌شود و همان‌طور که پیتر دراکر به زیبایی بیان کرده است: «هیچ کاری بی‌فایده‌تر از این ... بیشتر بخوانید

آیا رویکرد والمارت نسبت به کارمندانش عادلانه است؟

کارمندان والمارت (Walmart) شرکت خرده‌فروشی آمریکایی، که دارای بزرگ‌ترین شبکه فروشگاه‌های زنجیره‌ای مواد غذایی، سوپرمارکت‌ها و هایپرمارکت‌ها در جهان است بسیار فقیر هستند، به طوری که بسیاری از آنها سر کار ناهار نمی‌خورند یا آن را با هم به اشتراک می‌گذارند یا در برخی موارد ناهار همکارانشان را می‌دزدند. اما برخی از کارمندان شرکت شکایت خود را با اعتصاب غذا در اعتراض به دستمزدهای شرکت نشان داده‌اند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

رویکرد نوین به مدیریت استراتژیک

امیرعباس کهتریان دانشجوی دکترای مدیریت کسب‌و‌کار مدیریت استراتژیک که در عصر حاضر در سازمان‌ها و حتی در زندگی فردی نقش بسزایی در موفقیت و چشم‌انداز آینده دارد از فنون نظامی وارد عرصه مدیریت شده است و می‌توان گفت که میراث ارتش است، در مدیریت استراتژیک کلاسیک تیمی از افراد برجسته و کلیدی سازمان به همراه مدیران ارشد به اندیشیدن، گردآوری و تدوین چشم‌انداز، ماموریت و برنامه‌ریزی جهت آینده سازمان می‌پردازند و سپس برنامه راهبردی ایجاد شده به مدیران میانی و تمام کارشناسان سازمان انتقال یافته و اجرا می‌شود. همچنین در حین فرآیند، اجرا مورد ارزیابی قرار گرفته و اصلاحات لازم ... بیشتر بخوانید

رویکرد نوین به مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک که در عصر حاضر در سازمان‌ها و حتی در زندگی فردی نقش بسزایی در موفقیت و چشم‌انداز آینده دارد از فنون نظامی وارد عرصه مدیریت شده است و … مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

رویکرد چینی‌ در مدیریت

کسب‌وکار در چین شاید منبعی غیرمحتمل از تفکر مدیریتی جدید به نظر برسد. سازمان‌های دولتی در این کشور بیشتر غول‌های تحت کنترلی هستند که اقدامات مدیریتی غرب را آزمایش می‌کنند. چین هنوز تا ایجاد شرکت‌هایی در سطح جهانی نظیر GE یا سامسونگ راه دارد و اکثر بازرگانانش در خارج از کشور بیشتر به تراکم ثروت مشهورند تا پیشنهاد ایده‌های مدیریتی خلاقانه‌. با این همه، چین امروز بیش از سایر کشورها به بیان آموزه‌های مدیریتی می‌پردازد.البته، بهترین شرکت‌های خصوصی چین هنوز در رویکرد‌های مدیریتی جدید پیشگام نیستند؛ کاری که تویوتا و سایر شرکت‌های ژاپنی ۵۰ سال پیش با مدیریت جامع کیفیت، پیشرفت ... بیشتر بخوانید

رویکرد چینی‌ در مدیریت

خانه / مدیران / رویکرد چینی‌ در مدیریت آموزه های متفاوت در دنیای کسب‌وکار نویسنده: Thomas Hout و David Michael مترجم: عادله جاهدی منبع: HBR کسب‌وکار در چین شاید منبعی غیرمحتمل از تفکر مدیریتی جدید به نظر برسد. سازمان‌های دولتی در این کشور بیشتر غول‌های تحت کنترلی هستند که اقدامات مدیریتی غرب را آزمایش می‌کنند.  چین هنوز تا ایجاد شرکت‌هایی در سطح جهانی نظیر GE یا سامسونگ راه دارد و اکثر بازرگانانش در خارج از کشور بیشتر به تراکم ثروت مشهورند تا پیشنهاد ایده‌های مدیریتی خلاقانه‌. با این همه، چین امروز بیش از سایر کشورها به بیان آموزه‌های مدیریتی می‌پردازد. ... بیشتر بخوانید

افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها با رویکرد پارادایم کوانتومی

خانه / مدیران / افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها با رویکرد پارادایم کوانتومی نکات مدیریتی سیدمحمد دهقان همواره یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران درسازمان‌ها موضوع بهره‌وری وراهکارهای افزایش آن بوده است، امامدیران به‌رغم تلاش بسیار به نتیجه مطلوب نمی‌رسند و بیشتر برنامه‌هایشان با شکست روبه‌رو می‌شود. این مدیران بر مبنای پارادایم نیوتنی(مدیریت سنتی) عمل می‌کنند و با این تفکر که مدیر باید همه امور را کنترل کند، تمام توان خود را روی اهداف متمرکز می‌کنند واز ابزار‌ها و تکنیک‌های مختلف مدیریتی برای کنترل ورسیدن به آن استفاده می‌کنند. در مقابل در پارادایم کوانتومی (مدیریت مدرن)،مدیران خود را در برابر یک سیستم ... بیشتر بخوانید

بازاریابی داخلی پیشگام در بازاریابی خدماتی با رویکرد مدیریت سرمایه های اجتماعی

 تاریخ درج مقاله : امروز , 02 تیر 1393 نویسندگان: سید داوود حسینیدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-دانشگاه آزاد تهران شمالزینب اسمعیلیدانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-دانشگاه آزاد اسلامی قزوین TMBA چکیده:امروزه با توجه به لزوم مدیریت سرمایه های اجتماعی، یکی از استراتژی های مهم و حیاتی بسیاری از شرکت های خدماتی ، بازاریابی داخلی   است که این شرایط با چالش هایی که در حال حاضر سازمان ها با آن مواجه هستند به خوبی قابل توجیه است.ضرورت مبادله موثر بین مشتریان و عرضه کنندگان داخلی به طور وسیعی در نوشته های مدیریت مورد بحث قرار گرفته است و صاحبنظران اتفاق ... بیشتر بخوانید

رویکرد باز به نوآوری گریزناپذیر است

خانه / مدیران / رویکرد باز به نوآوری گریزناپذیر است نوآوری ایرانی نوشته سید کامران باقری مشاور مدیریت نوآوری و مالکیت فکری (kambagheri@yahoo.com) توان پژوهشی شرکت‌ها محدود، تعداد پژوهشگران تمام‌وقت آنها کم و معمولا برنامه کاری همان جمع اندک هم پر است. شرکت‌ها هزینه زیادی را صرف پروژه‌های پژوهشی می‌کنند که بسیاری از آنها هیچگاه به بازار نمی‌رسند.  بنابراین اگر شرکت‌ها (هر چقدر هم که بزرگ و نوآور باشند) تنها بر همین توان پژوهشی محدود خود تکیه کنند، طبیعی است که از بسیاری از فرصت‌های نوآوری در بیرون از شرکت جا می‌مانند. در این رویکرد سنتی به پژوهش و نوآوری ... بیشتر بخوانید