برچسب: روش‌های

روش‌های کم هزینه برای بازاریابی موفق

بسیاری از مدیران بنا به ماهیت شغل و حرفه‌شان نمی‌توانند از روش‌های پرهزینه‌ی تبلیغاتی برای معرفی شرکت خود و محصولات‌شان استفاده کنند. بدین رو استفاده از روش‌های کم‌هزینه برای مدیران بازاریابی این کسب وکارها یک ضرورت حیاتی است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

روش‌های تعامل بازاریابی آنلاین و آفلاین

در حال حاضر، اکثر کسب و کارها میدانند که تلفیق بازاریابی آنلاین و سنتی، راهبرد بازاریابی موفق محسوب میشود. با وجود این، آنچه که اغلب نادیده گرفته میشود آن است که این دو رسانه زمانی بهتر کار میکنند که با یکدیگر یکپارچه شده باشند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)

روش‌های مناسب برای یافتن شغلی متناسب با توانایی‌ها و علایق

نویسنده: Karen Naumann مترجم: مریم رضایی منبع: Huffington Post اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت‌وگو کرده‌ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می‌کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی‌دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می‌خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می‌بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می‌افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم یا در یک فاز تحول به‌سر می‌بریم اما اگر ... بیشتر بخوانید

روش‌های پذیرش سیستم آموزش در سازمان‌ها

محمود نوری شمس آباد مدیر آموزش موسسه اعتباری ثامن و عضو انجمن مدیریت ایران در گذشته و به باور پیشینیان شاید واژه‌ای نام آشنا به نام «شانس» که از نوع «یافتنی» بود عامل موفقیت تلقی می‌شد اما امروزه و براساس آنچه پیچیدگی، ریسک، وجود رقبای گسترده آگاه، منابع محدود با ارزش و… تلقی می‌شود اهداف باید به اجزایی کوچک‌تر تقسیم شود که تازه با رعایت اصولی گسترده، «موفقیت» آن هم از نوع «ساختنی» شکل گیرد.در دوران کنونی و به خاطر افزایش سرعت در تولید علم، تمامی مشاغل و حرفه‌ها از کوچک تا بزرگ و از ساده تا پیچیده ‌باید در ... بیشتر بخوانید

روش‌های کم هزينه برای تبليغ کسب‌وکار

سيد محمد اعظمي‌نژاد   رئيس کميته آموزش و پژوهش-انجمن مديريت ايران منبع: brooksgroup يکی از دغدغه‌های هميشگی صاحبان کسب‌وکار (به ويژه کسب‌وکارهای کوچک و تازه کار)، هزينه‌های ناشی از تبليغات است، به‌خصوص اينکه در بسياری از موارد برای رسيدن به اثربخشی بيشتر در جذب مشتری، نياز به بازنگری و تغييرات مداوم دارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

روش‌های استفاده از نوآوری آزادانه در کسب‌وکار

توسط مدیریت سایت در اسفند – ۹ – ۱۳۹۳ ۰ ديدگاه نویسنده: Pedro da Cunha مترجم: الهام علائیدر دنیای کسب‌وکار، اهمیت و ارزش نوآوری آزادانه در شناخت نام تجاری و جذب مشتری تا بررسی دیدگاه‌ها بر کسی پوشیده نیست. اما باید پذیرفت که بیشتر طرح‌های نوآوری آزادانه قادر به ارائه نتایج دقیق نیستند؛ زیرا عملکرد آنها بسیار پیچیده است و از روش‌های ناکارآمدی استفاده می‌کنند. به علاوه، به اندازه کافی به موضوع مورد نظر مرتبط نیستند. در نتیجه، خلاقیت‌ها موجب اتلاف زمان و سرمایه شده و اثری بر جذب سرمایه‌گذار ندارند. همچنین شرکت‌ها را در موقعیت آشفته دوجانبه‌ای از نظر زمانی ... بیشتر بخوانید

روش‌های استفاده از نوآوری آزادانه در کسب‌وکار

نویسنده: Pedro da Cunha مترجم: الهام علائی در دنیای کسب‌وکار، اهمیت و ارزش نوآوری آزادانه در شناخت نام تجاری و جذب مشتری تا بررسی دیدگاه‌ها بر کسی پوشیده نیست. اما باید پذیرفت که بیشتر طرح‌های نوآوری آزادانه قادر به ارائه نتایج دقیق نیستند؛ زیرا عملکرد آنها بسیار پیچیده است و از روش‌های ناکارآمدی استفاده می‌کنند. به علاوه، به اندازه کافی به موضوع مورد نظر مرتبط نیستند. در نتیجه، خلاقیت‌ها موجب اتلاف زمان و سرمایه شده و اثری بر جذب سرمایه‌گذار ندارند. همچنین شرکت‌ها را در موقعیت آشفته دوجانبه‌ای از نظر زمانی و مکانی درگیر می‌کنند: مبنع این خبر (برای مشاهده ... بیشتر بخوانید

روش‌های شناسایی و حل مساله در سازمان

مساله چیست؟ این سوال ممکن است در ظاهر ساده به نظر برسد، اما از اهمیت بالایی برخوردار است. مساله می‌تواند از طرفی تفاوت بین وضعیت موجود (یا واقعی) و وضعیت مطلوب (یا ایده‌آل) باشد یا از طرف دیگر، مساله می‌تواند به عنوان فرصتی برای بهبود تعریف شود. سوال مهم در اینجا این است که شما به مساله چگونه می‌نگرید؟ هنگام مواجه شدن با مساله، پاسخ دادن به این سوالات می‌تواند به شناسایی آن کمک کند: آیا این مساله من است یا مساله زمان؟ آیا بیش از یک مساله وجود دارد؟ آیا این یک مساله اساسی است یا فقط یک مشکل ... بیشتر بخوانید

سندروم بیهوده‌گذرانی در کادر فروش و روش‌های مقابله با آن

خانه / مدیران / سندروم بیهوده‌گذرانی در کادر فروش و روش‌های مقابله با آن نکات مدیریتی بیهوده‌گذرانی از جمله آسیب‌های مطرح سازمانی است که این روزها از شیوع نسبتا بالایی برخوردار است. ویکتور هوگو، نویسنده شهیر در نکوهش بطالت و بیهوده‌گذرانی، آن را گران‌ترین رنج بشر و بزرگ‌ترین ستم انسان در حق خویش برمی‌شمارد. نتایج بسیاری از تحقیقات حاکی از آن است که بشر بیشتر در جهت ستایش کار قدم برمی‌دارد و انسان‌ها از کار، بیشتر از سکون و رخوت لذت می‌برند و البته انسان ذاتا بطالت را به انجام کارهای بی‌معنی ترجیح می‌دهد و این مهم ضرورت چینش صحیح، ... بیشتر بخوانید

روش‌های شناسایی کارمندان خلاق

خانه / مدیران / روش‌های شناسایی کارمندان خلاق نکات مدیریتی نویسنده: Jeffrey Baumgartner مترجم: الهام علائی آیا به دنبال استخدام کارمند خلاق در شرکت‌تان هستید؟ اگر این‌گونه است، لازم است بدانید که برای یافتن افراد اندیشمند و خلاق حقیقی باید در جست‌وجوی چه ویژگی‌هایی باشید و چه مشخصه‌هایی را در آگهی ذکر کنید. در این مقاله توصیه‌هایی را در این راستا ارائه خواهم داد؛ اما نخست به دورنمای مختصری از موضوع می‌پردازیم. درباره اینکه شرکت‌ها چگونه به دنبال استخدام کارمندان خلاق هستند، بسیار شنیده و خوانده‌ام. اما آگهی‌های استخدام، چنین مساله‌ای را انعکاس نمی‌دهند. اکثر جویندگان کار، مسیر شغلی محدودی ... بیشتر بخوانید