برچسب: دستیابی
کلید دستیابی به استعدادهای پنهان کارمندان
نویسنده: Chloe Green مترجم: الهام شیخان به اشتراک‌گذاری اطلاعات با روش‌های مناسب در اقتصاد دانش‌محور، کلید دستیابی به استعدادهای پنهان کارمندان است. اما، آیا کارمندان برای به اشتراک‌گذاری اطلاعات از ابزار مناسبی استفاده می‌کنند؟ به امنیت توجهی دارند؟ آیا کارمندان نسل هزاره از سیاست‌های شرکت پیروی می‌کنند؟ کارمندان دانش‌محور بخش جدایی‌ناپذیر اقتصاد هستند و در سال‌های آتی باعث رشد و شکوفایی بیشتر در شرکت‌ها و سازمان‌ها خواهند شد. روش‌های نوین کاری در شرکت‌ها به‌خصوص برای هماهنگ‌شدن با کارمندان نسل هزاره هنوز هم دستخوش تغییرات اساسی است. در حال حاضر اتوماسیون جایگزین یکسری از کارهای تکراری و معین اداری شده و ... بیشتر بخوانید۱۰ توصیه برای دستیابی به موفقیت‌های حتمی
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: کتاب صد پند مدیریتی در تمام کتاب‌ها و مقالات مرتبط با اصول مدیریتی و رهبری بر این واقعیت تاکید بسیار شده است که موفقیت و کامیابی، چیزی نیست که یک شبه و به‌صورت آنی به دست آید، بلکه نیازمند کسب تجربه و تلاش و ممارست است. با این حال می‌توان با به‌کار بستن توصیه‌هایی چند به موفقیت‌های حتمی و همیشگی دست پیدا کرد که در اینجا به ده مورد آنها اشاره شده است: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانکلید دستیابی به اقتصادی توسعه یافته
با توجه به ماهیت پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی مسائل پیش رو، در مسیر توسعه اقتصادی، کشورهای اندکی توانسته‌اند مراحل مختلف توسعه اقتصادی را به شکل موفقیت‌آمیزی پشت‌سر بگذارند. باوجود اینکه هنوز هم باید راهکارها و چارچوب‌های تئوری بیشتری برای این مراحل گذار تدوین شود، اما براساس نمونه‌های اخیر از اقتصادهای موفق و نوظهور (غالبا در منطقه آسیای شرقی) که هر یک شرایط داخلی متفاوتی داشته‌اند، می‌توان راهنمای اصول اولیه و بنیادی، برای عبور از مراحل گذار چهارگانه توسعه اقتصادی را تدوین و پیشنهاد کرد. کشورها می‌توانند در این مسیر با اتکا به مزیت‌های نسبی خود (مثل نیروی کار ارزان) رشد ... بیشتر بخوانیدقواعدی ساده برای دستیابی به نوآوری منضبط
نویسنده: Donald Sull مترجم: فریبا ولیزاده منبع: mckinsey شاید رایج‌ترین توصیه‌ای که بتوان درخصوص نوآوری ارائه داد تقویت مهارت «تفکر خلاقانه» باشد. براساس این نگرش، محدودیت‌ها مانع نوآوری هستند زیرا موجب تخریب انگیزه و محدودترشدن احتمالات می‌شوند. با این حال نوآوران ماهر، مدت‌هاست به این نکته پی برده‌اند که محدودیت‌ها نقشی هدایتگر در پیشبرد نوآوری ایفا می‌کنند. تلاش برای ایجاد نوآوری بی حد و مرز افکار افراد را در خصوص انتخاب از میان گزینه‌های مختلف تحت‌تاثیر قرار می‌دهد و موجب رد شیوه‌های عملی جدید می‌شوند. بدون بهره‌مندی از دستورالعمل‌هایی که در ساختاردهی به تعاملات نقش دارند، اعضای یک سازمان پیچیده ... بیشتر بخوانیددستیابی به موفقیت با تمرکز بر طراحی محصول
استراتژی دستیابی به اوج کارآیی
امروزه با گسترش پیوسته دامنه رقابتی، کمیت و کیفیت رقبا بیشتر شده و در نتیجه سازمان‌ها با فضای رقابتی سنگین‌تری نسبت به گذشته روبه‌رو هستند.عوامل کلیدی تسهیل دستیابی به یک نتیجه برنده- برنده
استراتژی دستیابی به اوج کارآیی
رمز دستیابی به اطلاعات مبهم سازمانی