کتاب: مدیریت با قلب نوشته: پرستون بیلی مترجم: مهدی نیکوئی پرستون عزیز، چه چیزی در مورد قراردادهای کاری باید بدانم؟ بهترین راه برای نوشتن قرارداد چیست؟ که بتوانم از خود و شرکتم حفاظت کنم؟ با احترام کنجکاو در مورد قراردادها مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نویسنده: Andrew Hill مترجم: مریم رضایی منبع: Financial Times وقتی دویچه بانک آلمان، جان کرایان (John Cryan) را به‌عنوان مدیرعامل جدید خود معرفی کرد، اظهارنظرهایی که در مورد او می‌شد معانی توطئه‌آمیزی داشت. یکی از نزدیکان به فایننشال تایمز گفت «او مغز بزرگی دارد.» یکی از همکاران سابق نیز گفت «او خیلی متفکر است.» مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نویسنده: Bernard Marr مترجم: محمد علی محمدی اگر تا به حال مدیر بدی داشته‌اید، احتمالا جمله‌های نفرت‌انگیز زیادی در ذهن شما نقش بسته است که مدیرتان را فردی غیرقابل تحمل برای شما تبدیل کرده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: الهام علائی «مدیران بد، وظایف کارمندان را برای آنها بازگو می‌کنند؛ مدیران خوب، لزوم اجرای امور را برای کارمندان شرح می‌دهند؛ اما مدیران عالی، از مشارکت کارمندان در تصمیم‌گیری و گسترش کار استفاده می‌کنند». مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
خانه / مدیران / خلق ارزش با حفظ مشتریان خوب چرا و چگونه نرخ انفصال مشتری را محاسبه کنیم نویسنده: Amy Gallo مترجم: رویا مرسلی منبع: HBR در تحقیقات مختلف نشان داده شده است که با توجه به نوع صنایع گوناگون، به‌دست آوردن یک مشتری جدید بین 5 تا 25 برابر گران‌تر از حفظ یک مشتری فعلی است. این آمار معنادار است؛ چراکه نشان می‌دهد: لازم نیست زمان و منابع اضافی برای پیدا کردن مشتری جدید اختصاص دهید؛ فقط کافی است همان مشتری را که دارید راضی نگه دارید. اگر قانع نشده‌اید که حفظ مشتریان ارزشمند است، به تحقیقی که ...
بیشتر بخوانید
نويسنده: Ken Sundheim مترجم: ميثاق شمشيري وقتی نوبت به انتخاب کارمند جدید می‌رسد، در هر نوع و هر سطح از كسب‌وكار، مهم‌ترین نکته برای استخدام او، پتانسیل‌هایی است که در فرد دیده می‌شود. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
خانه / مدیران / چگونه از رفتن كارمندان خوب جلوگيري كنيم؟ مهارت‌های مدیریتی مترجم: مرجان مرادي منبع: Undercoverrecruiter براساس تحقیقات اخیر منتشر شده لینکد این، در تمام دنیا سازمان‌ها با كمبود جدي استعدادها مواجهند. بسیاری از کارمندان سعی در جذب بهترین موقعیت‌های شغلی موجود دارند. چشم‌اندازهای امیدوارکننده برای متخصصان جویای کار، اشتیاق به‌دست آوردن شغل بهتر و درآمد بیشتر کارمندان را مجبور به بازنگری در گزینه‌های پیش رو می‌کند. بررسی‌های لینکد این در یک تحقیق محیطی نشان می‌دهد که 85 درصد از کل نیروی کار یا آگاهانه به دنبال شغلی هستند یا آماده مذاکره با شرکت‌های استخدام کننده درباره موقعیت‌های ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / کارمندان خوب اشتباه می‌کنند، مدیران عالی به آنها اجازه اشتباه می‌دهند راهنمای کسب‌وکار نویسنده:Amy Anderson مترجم: میثاق شمشیری یکی از ترسناک‌ترین کارهایی که یک مدیر می‌تواند تجربه کند، این است که به کارمندانش اجازه اشتباه کردن دهد. ریسک کردن و اجازه اشتباه دادن باعث پیشرفت افراد می‌شود ولی از طرفی می‌تواند برای شرکت بسیار پرهزینه باشد. مدیرانی که می‌خواهند ممتاز باشند به دنبال تجربه‌ها و ریسک‌های هیجان‌انگیز هستند. کنترل این شرایط کاری است که از مدیران باهوش و قدرتمند بر می‌آید. البته هرگز نمی‌توانند ریسک و خطر یک تجربه جدید را به کلی حذف کنند. در ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / یک مکالمه خوب یعنی یک معامله خوب نکات مدیریتی نویسنده:Amy Anderson مترجم: میثاق شمشیری در بسیاری از امور روزمره، ما نیاز به برقراری ارتباط با دیگران داریم. اصلا برخی از امور بدون رابطه با دیگران امکانپذیر نیست. پس مهارت داشتن در برقراری یک رابطه خوب، ما را در بسیاری از مراحل زندگی‌مان کمک می‌کند. نکته خوشحال‌کننده اینجا است که کسب مهارت در ایجاد رابطه با دیگران به نکات بسیار ساده‌ای بستگی دارد. در این مقاله، نکاتی بسیار ساده و در عین‌حال بی‌نهایت موثر در برقراری ارتباط با دیگران، ارائه شده است. مرحله اول- شروع خوب یک ...
بیشتر بخوانید
برنده شدن و نباختن، پیروز شدن و شکست نخوردن— غیر از این، هر چیز دیگر نتیجه نامطلوبی است.اما به نظر می‌رسد اکنون پذیرش شکست برای صاحبان کسب‌وکارها آسان‌تر شده است. قبلا این طور نبود. در گذشته ورشکستگی یک تابو محسوب می‌شد و صاحبان کسب‌وکار که مشکل مالی داشتند اصلا درباره آن صحبت نمی‌کردند. اما اکنون طرز فکر افراد درباره شکست تغییر کرده است. امروزه درباره موضوع شکست کتاب‌های زیادی به چاپ می‌رسد. مثلا کتاب معروف «شکست سریع، شکست‌های مکرر: چگونه شکست به پیروزی کمک می‌کند» نوشته رایان بابی ناکس و جان کرومبولتز یا «چرا شکست خوردن به شیوه مناسب مقدمه پیروزی ...
بیشتر بخوانید