برچسب: جست‌وجو

ویژگی‌هایی که باید در مدیران بالقوه جست‌وجو کرد

نویسنده: Mike Smith مترجم: مریم رضایی منبع: World Economic Forum یکی از متداول‌ترین سوالاتی که از من پرسیده می‌شود این است که برای شناسایی رهبران سازمانی بالقوه – چه مدیران اجرایی باتجربه باشند و چه افرادی که تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند – چه چیزی را در آنها جست‌وجو می‌کنم. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

سناریوهای توقف جست‌وجو برای مشتری

خانه / مدیران / سناریوهای توقف جست‌وجو برای مشتری نویسنده: Diane Helbig مترجم: مریم رضایی تصور کنید صاحب یک کسب‌وکار کوچک طرحی برای جست‌وجوی مشتری ایجاد و اجرا می‌کند. شرکت‌ آنها هر‌چه پیش می‌رود، به نتایج بهتری در این زمینه می‌رسد. این نتایج شامل برگزاری جلسات با مشتریان احتمالی، طرح‌های پیشنهادی و فروش می‌شود. هر چقدر سرشان شلوغ‌تر می‌شود، کمتر می‌توانند جست‌وجو برای مشتریان جدید را دنبال کنند. در حقیقت، آنها به دلیل مشغله کاری مجبور می‌شوند از جست‌وجوی فعال دست بکشند و حتی ممکن است خودشان هم متوجه این موضوع نشوند!آیا این شرایط برای شما آشنا است؟ ممکن است ... بیشتر بخوانید

صاحبان مشاغل چه چیزی در كارمندان جست‌وجو می‌کنند؟

خانه / مدیران / صاحبان مشاغل چه چیزی در كارمندان جست‌وجو می‌کنند؟ نکات مدیریتی مترجم: مرجان مرادی منبع: Undercoverrecruiter سه فاکتور اساسي برای به دست آوردن کار مورد نظرتان اهميت دارد. این سه ویژگی عبارت است از: روابط، اعتبار و صلاحیت و کفایت. آیا شما روابط درستی دارید؟ نخست اینکه هرچقدر روابط شما در بازار کار بیشتر باشد، احتمال اینکه شغل مورد نظرتان را پیدا کنید، بیشتر است. هرچقدر شما با افراد بیشتر آشنایی داشته باشید و آنها نیز شما را بشناسند، محتمل‌تر است كه فرصت‌های شغلی مناسب را کشف کنید. به همین دلیل، ملاقات و مذاکره با افراد در ... بیشتر بخوانید

موتورهای جست‌وجو شما را پیدا نمی‌کنند؟

اگر کارآفرینی هستید که کسب‌وکارتان برای ارتباط بیشتر با مشتریان به حضور پرقدرت در فضای اینترنت بستگی دارد، باید برای موضوع بهینه‌سازی وب‌سایت جهت اولویت در …

برانگیختن نوآوری‌های سازمانی با برگزاری کنفرانس جست‌وجو

معرفی روشی کاربردی برای افزایش اثربخشی برنامه‌ریزی‌های استراتژیکاهمیت نوآوری در سازمان‌های امروز روشن است. کنفرانس جست‌وجو(۱) به‌عنوان روشی استوار و موجز برای تحقق بخشیدن نوآوری و خروج از شرایط بن‌بست سازمان‌ها کمک می‌کند که پیش‌فرض‌های محدود را از ذهن افراد بزدایند و محیط و ساختاری ایجاد کنند که یادگیری نوآورانه را آسان کند. در کنفرانس جست‌وجو، ذی‌نفعان مختلف (مانند مشتریان، سهامداران و تامین‌کنندگان) برای مشارکت در تعریف نیاز به تغییر و چگونگی دستیابی به تغییرات گرد هم می‌آیند. تمام سطوح و بخش‌های وظیفه‌ای مربوط به یک فرآیند در این گردهمایی دارای نماینده هستند.  برخی از کاربردهای کنفرانس جست‌و‌جو نوآورانه عبارت ... بیشتر بخوانید

برانگیختن نوآوری‌های سازمانی با برگزاری کنفرانس جست‌وجو

خانه / مدیران / برانگیختن نوآوری‌های سازمانی با برگزاری کنفرانس جست‌وجو معرفي روشي كاربردي براي افزايش اثربخشي برنامه‌ريزي‌هاي استراتژيك محمدجعفر نظری منبع: www.positivefuturesguide.com اهمیت نوآوری در سازمان‌های امروز روشن است. کنفرانس جست‌وجو(1) به‌عنوان روشی استوار و موجز برای تحقق بخشیدن نوآوری و خروج از شرایط بن‌بست سازمان‌ها کمک می‌کند که پیش‌فرض‌های محدود را از ذهن افراد بزدایند و محیط و ساختاری ایجاد کنند که یادگیری نوآورانه را آسان کند. در کنفرانس جست‌وجو، ذی‌نفعان مختلف (مانند مشتریان، سهامداران و تامین‌کنندگان) برای مشارکت در تعریف نیاز به تغییر و چگونگی دستیابی به تغییرات گرد هم می‌آیند. تمام سطوح و بخش‌های وظیفه‌ای مربوط ... بیشتر بخوانید