نویسنده: Geoffrey James مترجم: مریم رضایی سال گذشته تعدادی از شرکت‌های فعال در عرصه تکنولوژی پیشرفته آماری از کارمندان زن خود را به صورت درصدی اعلام کردند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
خانه / مدیران / دلایل عدم ریسک پذیری تیم‌ها مهارت‌های مدیریتی مترجم: رویا مرسلی منبع: hbr بیشتر مدیران ارشد بر این موضوع اتفاق نظر دارند که ریسک‌پذیری عامل مهم ایجاد خلاقیت است، اما در بسیاری از موارد، رفتار آنها موید چنین باوری در ذهنشان نیست. به‌عنوان مثال، چندین سال پیش یکی از افراد سازمان ما یک تحقیق فرهنگی در یک سازمان جهانی انجام داد. مدیران سازمان تصور می‌کردند که سازمان آنها از لحاظ تولید محصولات، خدمات و روش‌های جدید پیشرو و حمایتگر است. با این وجود، وقتی از افراد متخصص سازمان پرسیده شد که اگر آنها بخواهند «ایده‌های جدید و ...
بیشتر بخوانید
خانه / مدیران / چرا تیم‌ها تنبل هستند هنر روشن اندیشی نويسنده: rolf dobelli مترجم: محمدرضا معاديخواه بخش: سیزدهم تن‌پروری جمعی1 در سال 1913 مهندسی فرانسوی به‌نام ماکسیمیلیان رینگلمن2 عملکرد اسب‌ها را مورد بررسی قرار داد. او به این نتیجه رسید که قدرت 2 اسب وقتی که یک کالسکه را می‌کشند 2 برابر قدرت یک اسب وقتی همین کار را می‌کند نیست. او که از این نتیجه متعجب شده‌بود دامنه تحقیقش را به انسان‌ها گسترش داد. او نیرویی را که چند مرد در کشیدن یک طناب به‌کار می‌بردند اندازه‌گیری کرد. به‌طور متوسط وقتی دو نفر طنابی را با‌هم می‌کشیدند، هرکدام ...
بیشتر بخوانید