برچسب: تغییرات

تغییرات مدیریتی در بزرگترین پالایشگاه کشور

روند ۱۱ ساله ساخت پالایشگاه ستاره خلیج فارس که می خواهد ایران را در تولید بنزین خودکفا کند، به دلیل مشکلات مالی و مدیریتی به کندی پیش می رود، اما مدیرعامل جدید شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی با حمایت از تغییر مدیریت این پالایشگاه، عزم وزارت نفت را برای تعیین تکلیف این پالایشگاه نشان داد. نوشته تغییرات مدیریتی در بزرگترین پالایشگاه کشور اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

تحلیل تغییرات عمده ویرایش ششم PMBOK

تغییراتی در پیش نسخه ارائه شده نسخه ششم راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه (PMBOK) به چشم می خورد. از جمله : حوزه دانش مدیریت منابع … نوشته تحلیل تغییرات عمده ویرایش ششم PMBOK اولین بار در پایگاه خبری مدیریت پروژه پدیدار شد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری مدیریت پروژه

تاثیر نشست تغییرات آب‎وهوایی پاریس بر روند تقویت کسب‎وکار

مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران

برای نهادینه‌کردن تغییرات در سازمان به عوامل نامرئی توجه کنید

نویسنده: جورج لی سای مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: Business week امروزه رهبران شرکت‌ها و سازمان‌ها به درستی دریافته‌اند که اگر چه الگوهای فرمان و کنترل همچنان جایگاه و اهمیت سنتی خود را در درون سازمان‌ها حفظ کرده‌اند، اما نقش و اهمیت فرآیند نفوذ در میان کارکنان و متقاعد ساختن آنها در ارتباط با پذیرفتن و مشارکت در روند رهبری تغییر و رشد شرکتی بیش از پیش نمایان شده است. در این مقاله نویسنده کوشیده تا در مورد عوامل نامرئی مهمی که زیربنای رفتارهای انسانی را تشکیل می‌دهند، بحث کند و نشان دهد که این عوامل از جمله عواملی است ... بیشتر بخوانید

با آغوش بازبه استقبال تغییرات بزرگ شغلی برویم

برای مدیران قابل، مستعد و جویای پیشرفت و ترقی در دنیای پویای کسب و کار امروز مساله تغییر اعم از تغییرات مختلف شغلی، مسوولیتی یا تغییر محل کار و شهر امری بسیار طبیعی ومعمول محسوب می‌شود. اما سوال مهم و اساسی این است که ما چگونه می‌توانیم طی مسیر تغییری که در پیش رو داریم به پیروزی برسیم.  مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران

«کارآفرینی آرام» لازمه تغییرات اجتماعی

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد : کارآفرینی سریع با بازده‌ها و شکست‌های سریع همراه هستند؛ این نوع کارآفرینی با فکرهای بکر و ناگهانی تغذیه می‌شود. این در نوع خودش محرک است اما تنها برای فعالیت‌های اقتصادی خاص مناسب است. کارآفرینی آرام روابط انسانی، سلامت جسمی و روحی و کوشش‌هایی در جهت زندگی خوب را غنی می‌سازد. نگرش کارآفرینی آرام از طریق یک برنامه آموزشی با مشاوره و راهنمایی پیش می‌رود، تقریبا هر فردی با تخصیص وقت و انرژی، پروژه‌اش را به خوبی به پایان خواهد رساند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – ... بیشتر بخوانید

۹ قانون طلایی برای اجرای تغییرات موفق سازمانی

مترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey تحقیق اخیر مک‌کینزی که در آن از مجموعه بزرگی از مدیران جهانی نظرسنجی کرده، نشان می‌دهد این روزها بسیاری از شرکت‌ها تقریبا در وضعیتی پایدار از جریان سازمانی قرار دارند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران