برچسب: تعيين
تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان
عنوان مقاله: تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گنابادمولفین: سارا جوانبخت (Taha.javan@yahoo.com) و صفا قندی موضوع: مدیریت منابع انسانیسال انتشار(میلادی): ۲۰۱۶وضعیت: تمام متنمنبع: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی و همچنین نارضایتی شغلی در کارکنان بهداشتی و درمانی و در نتیجه کاهش کیفیت خدمات ارایه شده می‌باشد. با توجه به نقش کارکنان بهداشتی و درمانی که مسؤولیت مراقبت های پیشگیرانه را در سیستم بهداشت و درمان ما به عهده دارند، در این تحقیق نقش ... بیشتر بخوانیدابزار تعيين هدف در فروش
سيدمحمد اعظمي‌نژاد عضو هيات‌رئيسه کميته تخصصي توسعه انجمن مديريت منابع انساني ايران منبع: businessinsider يکی از مهم‌ترين اقدامات در بازاريابی، تعيين اهداف قابل اندازه‌گيری و مناسب است. هدف‌گذاری برای کسب‌وکار حداقل سه مزيت مهم دارد: اول- تمرکز: هدف مشترک، موجب تمرکز تمامی منابع (به ويژه مالی و انسانی) جهت رسيدن به هدف می‌شود. دوم- هماهنگی: تعيين هدف کارکنان را قادر می‌سازد تا اقدامات خود را برای رسيدن به مقصد نهايي با حداکثر هماهنگی انجام دهند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانتعيين و رتبه‌بندی معيارهای راهبردی مصرف انرژی در ايران بر مبنای ملاحظات اخلاقی و عدالت بين‌نسلی