تبادل امتیازات، یکی از مراحل مهم در فرآیند مذاکره است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
تاریخ درج مقاله : امروز , 15 بهمن 1392 نویسندگان: دکتر حسنعلی بختیار نصرآبادی دانشیار، عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد نجف آباد،نجف آباد،ایرانh.nasrabadi@edu.ui.ac.ir لیلا لاجوردی دانش آموخته ارشد مدیریت اجرایی-استراتژیک،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد نجف آباد،نجف آباد،ایران lajevardi.leila@yahoo.com TMBAچکیده:عوامل مختلفی بر تبادل دانش سازمانی در سازمانها تاثیر دارد. یکی از مهمترین این عوامل فرهنگ سازمانی است. به دلیل ناتوانی در تبادل دانش سازمانی، سازمانها مقادیر زیادی هزینه برای کسب دانشی که میتوانستند از طریق فعالیت تبادل به دست آورند، متحملمیشوند. تبادل دانش نیازمند بافت و بستر مناسب فرهنگی است. فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد یا ...
بیشتر بخوانید