رسول رمضانيان دانشگاه صنعتی شريف، دانشکده علوم رياضی ايران به علت دارا بودن ثروت نفت، جمعيت بزرگی از کارگران يقه‌سفيد(1) غيرفعال را بدون هدف تربيت کرده است. با توجه به اين موضوع، در اين کوته‌نوشت، به بهره‌گيری از مدل کسب‌و‌کارِ برون مرزسپاری سفيد به‌عنوان راهکاری برای رفع مشکل بيکاری و جلوگيری از مهاجرت نخبگان خواهيم پرداخت. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
خانه / مدیران / اقیانوس آبی؛ راه برون رفت از ناکارآمدی مدیران ابزارهای جدید برای ایجاد تحولات مدیریتی نویسندگان: W. Chan Kim و Renee Mauborgne مترجم: مریم رضایی منبع: HBR یک واقعیت ناراحت‌کننده در مورد فضای کاری آمریکا این است که تنها 30 درصد کارمندان به انجام کار خوب در شغل خود متعهدند. گزارش 2013 «وضعیت محیط کار در آمریکا» موسسه پژوهشی گالوپ نشان می‌دهد 50 درصد کارمندان فقط وقت می‌گذرانند، در حالی که 20 درصد دیگر نارضایتی خود را به شیوه‌های نامطلوب، اثرگذاری منفی بر همکاران، مرخصی رفتن زیاد و راندن مشتریان به واسطه خدمات‌رسانی ضعیف، نشان می‌دهند. گالوپ ...
بیشتر بخوانید
پارک بازاریابی ایران | برون سپاری بازاریابی در شرکت ها درست یا اشتباه! شماره تماس: 77655810 | Facebook | Google Plus تمامی حقوق برای پارک بازاریابی ایران محفوظ است