برچسب: انگیزه
۵ گام آسان برای ایجاد انگیزه در کارمندان
متخصصان بحث انگیزش معتقدند که افراد حرفه‌ای به طور مداوم عواملی را دنبال می‌کنند تا به موفقیت دست یابند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)۱۰ راه حفظ انگیزه کارمندان
کارمندان، اعضای تیم و نیروی کار عوامل مهم و اساسی کسب موفقیت در حوزه کسب و کار به شمار می‌روند. حتی افراد ماهر در یک تیم نیز بدون مدیریت و رهبری خوب نمی‌توانند هیچ نوع موفقیتی را رقم بزنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): پایگاه خبری تحلیلی اقتصاد آنلاین (کارآفرینی و مدیریت)۱۰ عامل نابودکننده انگیزه کارکنان
نویسنده: سوزان ام هیتفیلد مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی در اینجا به ۱۰ مورد از عواملی که نابودکننده انگیزه در محل کار به حساب می‌آید اشاره می‌کنیم. متاسفانه بعضی از کسانی که به تازگی وارد عرصه مدیریت شده‌اند بی‌توجه به این عوامل و با پیاده کردن ناآگاهانه آنها در سازمان‌ها و شرکت‌های تحت مدیریتشان ضربه‌ای مهلک به انگیزه کارکنانشان وارد می‌کنند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانچرا پول نمی‌تواند به تنهایی انگیزه ایجاد کند؟
مترجم: آرش جمشیدنژاد منبع: dupress.com آیا می‌توانید برای ایجاد نوآوری به افراد پول پرداخت کنید؟ شرکت‌ها نگاه ویژه‌ای به دانش کارگران برای پیشروی در استراتژی‌ها، تولیدات، خدمات و فرآیند آنها دارند؛ اما این امر نیاز به مهارت بسیار بالایی دارد. در حقیقت پاداش‌های مالی نامحدود می‌تواند یک سیاست ضدتولیدی باشد. تحقیقات رفتاری نشان می‌دهد که به‌صورت کارآ می‌توان انگیزه را تبدیل به نوآوری کرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانبرای خودتان انگیزه ایجاد کنید
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع: Ask Manager.com بخش چهارم تبدیل شدن اصول خودمدیریتی به بخشی از فرهنگ سازمانی می‌تواند تا حد زیادی از تعدد لایه‌های مدیریتی در سازمان بکاهد و فرآیند کنترل و نظارت بر کارکنان را ساده‌تر و سریع‌تر و دقیق‌تر سازد و در بلندمدت هر کدام از کارکنان چنین سازمان‌هایی را به مدیرانی زبده، حرفه‌ای و وظیفه‌شناس تبدیل کنند که هر کدامشان قادر خواهند بود در آینده شرکتی و سازمانی را مدیریت کنند. و اما توصیه‌های خودمدیریتی امروز: مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): دنیای اقتصاد: مدیرانچگونه دورکاری کنیم و مثبت و با انگیزه بمانیم؟
پندارهایی غلط درباره انگیزه دادن به کارکنان
بسیاری از مدیران تازه کار و کم تجربه به اشتباه فکر می‌کنند که درک درست و کاملی از فرآیند انگیزه بخشی به کارکنان و محرک‌های سازمانی و شرکتی دارند و به واسطه مطالعات و آموخته‌های آکادمیک و تئوریک‌شان به خوبی می‌دانند که چگونه و چه وقت به زیردستان و نیروهای خود انگیزه دهند. درحالی‌که واقعیت چیز دیگری است و بسیاری از عواملی که به‌عنوان محرک و روش درست انگیزه دادن شناخته می‌شوند، سوءتعبیرهایی بیش نیستند که باید با آگاهی یافتن از آنها به‌طور جدی از به‌کار بستن‌شان اجتناب کرد. در اینجا به برخی از این پندارهای غلط در مورد انگیزه ... بیشتر بخوانیدچرا ایجاد انگیزه درکارمندان دولتی سخت‌تر است
نویسنده: Robert Lavigna مترجم: رویا مرسلی تقریبا همه می‌دانند که مدیریت بخش دولتی تفاوت بسیار زیادی با بخش خصوصی و دنیای کسب‌وکار دارد. در اغلب موارد، رسیدن به موفقیت در محیطی که مدیران دولتی در آن کار می‌کنند به مراتب مشکل‌تر است. این نتیجه‌ای است که مجله فورچون پس از تحقیقاتی که در سال 2012 از ماموران عالی رتبه پلیس شهر نیویورک انجام داد، منتشر کرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانشش روش جادویی برای افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار
مقاله / چگونه به کارمندان انگیزه بدهیم؟