مترجم: مریم رضایی منبع: IESE Insight وقتی بریان چسکی (Brian Chesky) و جو گبیا (Jor Gebbia) در سال ۲۰۰۸ بخشی از آپارتمان خود را در سانفرانسیسکو برای کسب درآمد اندک اجاره دادند، هیچ وقت فکر نمی‌کردند کارشان الهام‌بخش کسب‌وکار سودآوری شود. در پایان سال ۲۰۱۵، شرکت Airbnb که آنها در نهایت تاسیس کرده بودند، در مسیر درآمدزایی ۹۰۰ میلیون دلاری قرار داشت. نحوه کار شرکت به گونه‌ای است که مردم خانه‌های خود یا مکان‌هایی را که در اختیار دارند از طریق وب‌سایت Airbnb به قیمت مناسب کرایه می‌دهند. با وجود چنین رشدی، Airbnb با چالش‌هایی در این مسیر روبه‌رو بود. ...
بیشتر بخوانید
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: HBR چین دومین اقتصاد بزرگ جهان به شمار می‌رود و انتظار می‌رود در دهه آینده این کشور از آمریکا پیشی بگیرد. این انتقال در قدرت اقتصادی، موفقیت و روابط قوی مدیران اجرایی غربی با همتایان چینی آنها را بیش از پیش مهم ساخته است. اما چنین روابطی همیشه به آسانی به‌دست نمی‌آید. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نویسنده: Klaus Schwab مترجم: مریم رضایی منبع: World Economic Forum ۱۰ سال آینده را در نظر بگیرید و سعی کنید آن را پیش‌بینی کنید. آیا خودرو یا اعضای بدن پیوندی با پرینتر سه‌بعدی خواهیم داشت؟ آیا داروخانه‌های روباتیک یا موبایل‌های قابل نصب در بدن خواهیم داشت؟ آیا ابزارهایی به وجود خواهند آمد که بتوانند ذهن ما را بخوانند؟ مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نویسندگان: Wanda T. Wallace ;David Creelman مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR آیا به اعضای تیم خود اعتماد دارید؟ برای مدیران، این سوال خوشایندی نیست چرا که یک مدیر خوب، تمام انرژی خود را صرف اعتمادسازی و ایجاد یک محیط حمایتی می‌کند. اما اگر به تیم خود اعتماد نداشتید، چه؟ به‌عنوان یک مدیر خوب باید بتوانید با کارکنان خود در فضایی کاملا آزاد و صادقانه گفت‌وگو کنید، بازخوردهای سازنده ارائه کنید و به آنها کمک کنید تا رفتارهای خود را اصلاح کنند. آیا شما جزء این دسته از مدیران هستید؟ اگر پاسخ شما منفی است، ریشه این بی‌اعتمادی کجاست؟ آیا کارکنان ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: Randall S. Peterson مترجم: مرجان مرادی منبع:hbr تحقیقات جدید راندال پترسون ابعاد تازه‌ای از تاثیر اعتماد در گروه‌های کوچک را روشن کرده است. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نویسنده: Travis Bradberry مترجم: هوتسا عسکری‌نسب منبع:Entrepreneur مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
آناهیتا جمشیدنژاد منبع: HBR در مقاله هفته گذشته پیرامون مدیریت جمع‌آوری و کنترل داده در عصر تکنولوژیک سخن گفتیم و مزیت رقابتی اطلاعات مشتری را بیان کردیم. در این مقاله درباره اعتماد و شفافیت و چگونگی ایجاد آن در شرکت‌ها صحبت خواهیم کرد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: شیرین امینیان منبع: mckinsey شرکت‌ها برای اینکه از پایداری کسب‌وکار‌شان اطمینان حاصل کنند و همچنین به توسعه پایدار جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنند، کمک کنند، باید رشد هوشمندانه (کسب بیشتر با هزینه کمتر)، فراگیر (در راستای کاهش نابرابری) و مسوولانه‌ای (که مصرف صحیح را در جامعه ترویج می‌کند) برای خود متصور شوند. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
مترجم: پیام محجوبی منبع: Forbes اعتماد به نفس در افراد مختلف به شکل‌های متفاوت، از تند مزاجی تا آرامش، بروز می‌کند. اعتماد به نفس درست، شخصیت واقعی فرد را نمایش می‌دهد، برعکس اعتماد به نفس کاذب بر سستی‌ها و نقاط ضعف سرپوش می‌گذارد. مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران
نويسنده: KiranPanesar مترجم: میثاق شمشیری وقتی صحبت از کارآفرینی به میان می‌آید، اغلب افرادی با اسم‌های بسیار آشنا را به‌خاطر می‌آورند: استیو جابز، مارک زوکربرگ و بیل گیتس. افرادی که انگار کیمیاگری را یادگرفته بودند و تا دست به هر چیز می‌زدند به طلا تبدیل می‌شد. ولی اگر کمی بیشتر در زندگی هر یک از آنها کنکاش کنیم، می‌بینیم که یک سرنخ واحد که در میان تمام کارآفرینان موفق مشترک است، چیزی نیست جز؛ شکست! مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیران