تاریخ درج مقاله : 18 شهریور 1392 نویسندگان : سمیه کیا زینب اسمعیلی سعیده کیا TMBAچکیده: توانمند سازی و تعهد سازمانی از اولویت های اساسی هر سازمان بوده و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز در راستای تحقق اهداف و ماموریت خود و رسیدن به جایگاه واقعی خود در چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران از این قاعده مستثنی نبوده و لازم است نگرش همه جانبه به نیروی انسانی خود داشته باشد متغیرهای توانمند سازی شامل مشخص بودن اهداف و مسئولیتها،ارتقای شغلی،روحیه کارکنان، اعتماد کارکنان به سازمان و بلعکس، قدردانی از کارکنان و مشارکت در کار گروهی ...
بیشتر بخوانید