مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): مدیران
نویسنده: bradremillard مترجم: رضا وزیری در یک مطالعه پژوهشی جدید، بزرگ‌ترین اشتباهاتی که شرکت‌ها هنگام استخدام کارمند دچار ﺁنها می‌شوند، شناسایی شده‌اند. این مطالعه بیش از ۱۳۰ شرکت با اندازه‌های مختلف را در بر می‌گیرد، از پانصد شرکت برتر تا نهادهای خصوصی متوسط، انواع مختلف صنعت‌ها و بیش از ۲۵۰فرصت شغلی. اشتباه استخدامی شماره یک، اشتباهی نسبتا تعجبﺁمیز است و اکثر شرکت‌ها حتی متوجه ﺁن نمی‌شوند. با این حال، این اشتباه روی کل فرآیند استخدام تاثیر می‌گذارد، از جمله شیوه مرجع‌یابی متقاضیان، محل پیدا کردن متقاضیان، پاداش‌های کاری، مدیریت عملکرد، تبلیغات، عنوان شغلی و نوع پرسش‌هایی که باید هنگام مصاحبه ...
بیشتر بخوانید
نویسنده: Chloe Green مترجم: الهام شیخان به اشتراک‌گذاری اطلاعات با روش‌های مناسب در اقتصاد دانش‌محور، کلید دستیابی به استعدادهای پنهان کارمندان است. اما، آیا کارمندان برای به اشتراک‌گذاری اطلاعات از ابزار مناسبی استفاده می‌کنند؟ به امنیت توجهی دارند؟ آیا کارمندان نسل هزاره از سیاست‌های شرکت پیروی می‌کنند؟ کارمندان دانش‌محور بخش جدایی‌ناپذیر اقتصاد هستند و در سال‌های آتی باعث رشد و شکوفایی بیشتر در شرکت‌ها و سازمان‌ها خواهند شد. روش‌های نوین کاری در شرکت‌ها به‌خصوص برای هماهنگ‌شدن با کارمندان نسل هزاره هنوز هم دستخوش تغییرات اساسی است. در حال حاضر اتوماسیون جایگزین یکسری از کارهای تکراری و معین اداری شده و ...
بیشتر بخوانید