خانه / مدیران / هیات‌مدیره را چگونه اداره کنیم؟ مهارت‌های مدیریتی مترجم: مجید کرمی منبع: cgiran.org نقش هیات‌مدیره هیچ‌گاه تا به این اندازه مهم نبوده است. تصمیماتی که هیات‌مدیره‌ها می‌گیرند بر شرکت‌ها، صاحبان آنها و حتی اقتصاد یک کشور اثرگذار است. اثربخشی و کارآمدی هیات‌مدیره تنها یک امتیاز برای شرکت‌هایی که خوب اداره می‌شوند نیست، بلکه یک اصل و الزام برای تمام شرکت‌ها است. هیات‌مدیره نیاز به برنامه دارد نقطه شروع برای اداره یک هیات‌مدیره کارآمد با اداره یک کسب‌وکار خوب تفاوتی ندارد. همه چیز با یک برنامه شروع می‌شود. این درحالی است که بیشتر هیات‌مدیره‌ها چنین برنامه‌ای ندارند و ...
بیشتر بخوانید
نتایج کارشناسی ارشد 93 نتایج ارشد 93 دفترچه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد امریه سربازی استخدام تامین اجتماعی استخدام شرکت نفت استخدام آموزش و پرورش استخدام بانک پذیرش بدون کنکور منابع کارشناسی ارشد منابع دکتری استخدام شهرداری آگهی استخدام پليس استخدام نیروی انتظامی دانشگاه پيام نور استخدام بانک پاسارگاد سازمان سما استخدام بانک شهر استخدام بانک گردشگری آگهی استخدام بانک صادرات استخدام بانک پارسیان پودمانی علمی کاربردی 93 استخدام دولتی استخدام استانداری استخدام آتش نشانی استخدام وزارت نيرو استخدام ديپلم استخدام برنامه نویس استخدام حسابدار نمونه سئوالات کارشناسی ارشد نمونه سئوالات دکتری ارزشیابی مدرک دانشگاه پیام نور فراگير دانشپذير مدرک دیپلم ...
بیشتر بخوانید
تاریخ درج مقاله : 24 دی 1392 نویسندگان: محمدرضا جعفری ندوشنرتبه علمي: دانشجوی کارشناسی ارشدرشته تحصیلی: مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد jafari3415@yahoo.comدکتر شهناز نایب زاده، معاون پژوهشی، مدیریت بازرگانی، دکترا TMBAچکیده :هدف از پژوهش حاضر بررسی مفهومی رابطه فرسودگي شغلي كاركنان اداره دارايي با تصويرذهني اداره وخصوصيات ان است. با استفاده از متغیرهای تصويرذهني اداره وخصوصيات اداره به عنوان متغیر مستقل، و فرسودگي شغلي به عنوان متغیرهای وابسته ، مدل تحقیق شکل گرفته است. این تحقیق یک مطالعه مروری بوده و بر اساس بررسی جامع تحقیقات انجام شده در گذشته مدلی مفهومی را در زمینه كارمندان اداره امور ...
بیشتر بخوانید
تاریخ درج مقاله : امروز , 04 دی 1392 نویسنده: محمد رضا جعفری ندوشندانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانیدانشگاه آزاد اسلامی واحد یزدjafari3415@yahoo.com TMBAچکیده : هدف از پژوهش حاضر بررسی مفهومی رابطه فرسودگي شغلي كاركنان اداره دارايي با تصويرذهني اداره وخصوصيات ان است. با استفاده از متغیرهای تصويرذهني اداره وخصوصيات اداره به عنوان متغیر مستقل، و فرسودگي شغلي به عنوان متغیرهای وابسته ، مدل تحقیق شکل گرفته است. این تحقیق یک مطالعه مروری بوده و بر اساس بررسی جامع تحقیقات انجام شده در گذشته مدلی مفهومی را در زمینه كارمندان اداره امور مالياتي يزد معرفی نموده است؛ در این پژوهش ...
بیشتر بخوانید