برچسب: آيا
آیا ساختاربندی مجدد شرکت می تواند یک محیط کاری سالمتر ایجاد نمود
عنوان مقاله: آیا ساختاربندی مجدد شرکت می تواند یک محیط کاری سالمتر ایجاد نموده، کارآفرینی شرکت را ارتقا داده، و بهره وری را بهبود بخشد؟مترجم: مهدی رستگار (mahdi.rastegar@yahoo.com)موضوع: مدیریت ساختار سازمانیسال انتشار (میلادی): ۲۰۱۶وضعیت : تمام متنمنبع انتشار: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comتهیه و تنظیم: ارسال شده توسط عضو پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.comچکیده: این تحقیق روابط بین بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی و انسانی نمودن فرایندهای تولید را بررسی می کند. این تحقیق تحلیل می کند چگونه بهترین راهکارها در مدیریت منابع انسانی، سلامت سازمانی، بهره وری ، و رقابت پذیری در ۴ محیط کاری با ۴۸۰ کارمند ... بیشتر بخوانیدآيا ثروتمندان خوشبخت هستند؟
نویسندگان: Long Wang و J. Keith Murnighan مترجم: شيرين امينيان اصول اخلاقی، درآمد و حس خوشبختی به طرق مختلفی برهم اثر می‌گذارند. کیث مورنیگهان می‌گوید: شما را نمی‌دانم ولی من طالب درآمد بیشتری هستم. اما آیا این واقعا مرا خوشحال می‌کند یا ترس از دست دادنش گریبانم را خواهد گرفت؟» مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید): روزنامه دنیای اقتصاد – اخبار بخش مدیرانآيا کسبوکار اجتماعی مرده است؟
نویسنده: Gerald C. Kane مترجم: مريم مرادخاني منبع: MIT sloan بايد گفت سرنوشت جديدي در انتظار مدل کسبوکار اجتماعی است و پس از سالیان سال، حالا کسبوکار اجتماعی در آستانه گذار به مرحله‌ای جدید است. هرچند هنوز نمی‌توانم با قطعیت کناره‌گیری گردانندگان و به‌کارگیرندگان این مدل کسبوکار را پیشگویی کنم، اما شک ندارم که قوانین این بازی در حال تغییرند و متخصصان این حوزه کسبوکار باید از این تحولات باخبر باشند.نخستین نشانه‌های این تحول را یک سال پیش، زمانی مشاهده کردم که در آخرین مصاحبه‌ام با «بلیک چندلی»، او آگاهانه از فیس‌بوک با عنوان یک «شرکت دیجیتالی» یاد کرد، نه ... بیشتر بخوانیدآيا شخصيت افراد عامل درگيري‌هاي سازماني است؟