نقش مدیران دیگر فقط هدایت تغییر نیست!
نویسنده: Richard Jolly
مترجم: مریم رضایی
منبع: London Business School
مدیر بودن در جریان تغییرات مداوم امروز یک چالش است. برخی مدیران آنقدر خوب عمل می‌کنند که موانع اجتناب‌ناپذیر را پشت سر بگذارند و کسب‌وکار خود را به تدریج به سوی موفقیت پیش ببرند. اما بسیاری از آنها در این مسیر در کشمکش خواهند بود. شما چگونه می‌توانید طرف برنده این چالش باشید؟هدایت جریان تغییر نیازمند مجموعه متفاوتی از مهارت‌ها و نقاط قوت است که آنها را در لیست استاندارد «ویژگی‌های یک رهبر خوب» می‌یابید. تحول بهترین و بدترین ویژگی‌های ما را استخراج می‌کند و رهبران سازمانی الگوهایی هستند که مهم‌ترین نقش را ایفا می‌کنند. ریچارد جولی (Richard Jolly) استادیار رفتار سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن است. او یکی از برجسته‌ترین شخصیت‌ها در چالش‌های مدیریت تغییر محسوب می‌شود. نتیجه سال‌ها تجربه او ۱۰ نکته کلیدی بوده است:
مبنع این خبر (برای مشاهده متن کامل خبر لینک زیر را بزنید):
دنیای اقتصاد: مدیران